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年终奖计提会计分录-年终奖计提是什么意思

会计分录 1个月前 (05-26) 38

今天给大家分享年终奖计提会计分录，其中也会对年终奖计提是什么意思的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、计提年终奖会计分录：借：管理费用/销售费用/生产成本等——奖金贷：应付职工薪酬——奖金在年末结转时，借：应付职工薪酬——奖金贷：利润分配/未分配利润。

2、公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

（图片来源网络，侵删）

3、发放年终奖的会计分录计提年终奖：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：应交税费——代扣个人所得税银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

计提年终奖会计分录：借：管理费用/销售费用/生产成本等——奖金贷：应付职工薪酬——奖金在年末结转时，借：应付职工薪酬——奖金贷：利润分配/未分配利润。

计提年终奖金的会计分录根据受益部门计入相关科目：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时：借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款应付职工薪酬的核算范围是什么？职工工资、奖金、津贴和补贴。

（图片来源网络，侵删）

如题所述，提问者应先检查核实多计提奖金的会计处理，一般地，多计提奖金次年才予发放，会计分录如下：借：相关成本费用科目1000 贷：应付职工薪酬1000 2，可见，应结合实际处理再做判断。3，以上仅供参考，请予核实。

营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

发放年终奖的会计分录计提年终奖：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬发放借：应付职工薪酬贷：应交税费——代扣个人所得税银行存款应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

企业对于跨年多计提的奖金如何调整，今年应将多提的奖金部分通过“以前年度损益调整”会计科目冲回，同时企业需要调增应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。其会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整，借：以前年度损益调整，贷：利润分配—未分配利润。

1、企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

2、包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。给员工发放的年终奖金能否在企业所得税税前扣除？企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

关于发放年终奖会计分录怎么做，发放年终奖金会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！发奖金的对象不同分录不太一样。

企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

贷：管理费用等——年终奖金企业进行年终绩效发放，计提时应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目；支付时，然后通过“应付职工薪酬——年终奖金”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算；期末，企业通过“本年利润”科目进行结转核算。

公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

发放全年一次性奖金时，如何做会计分录？全年一次性奖金如何写会计分录？借：管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷：应付职工薪酬-奖金奖金总额没有限制，没有税前扣除的限额，只要按照税法规定代扣代缴个税即可。发放年终奖时，导致企业成本费用增加，本年利润减少，年终未分配利润减少。

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