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社保公司全付会计分录-社保公司全付会计分录怎么做

会计分录 3周前 (06-06) 29

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不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。

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个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。

1、支付社保费的会计分录：借：应付职工薪酬-单位社保费，借：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款，计提社保费，借：管理费用-社保费，借：销售费用-社保费，借：制造费用-社保费等，贷：应付职工薪酬-社保费，发放工资的时候：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：银行存款等。

2、社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

（图片来源网络，侵删）

3、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。计提社保时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

一定要计提工资的。计提工资之后是社保部分，社保单位部分属于管理费用，所以就用我这方法是比较简单的。

管理费用—***费贷：应付职工薪酬—应付***费银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付***费贷：银行存款如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以***形式发放给个人与个人自交金额相等的***的分录。

企业帮员工缴纳社保，医保要员工自己全额缴，合法吗企业为职工交纳的社会保险作为管理费用计入成本。在计算个人所得税和企业所得税时都是允许扣除的。

如果社保费用，是由个人缴纳的话，会计分录可以这样做。缴纳时借：管理费用等---社保（计入公司的）其他应收款---社保（个人要中工资中扣回的）贷：银行存款中工资中扣回时借：应付职工酬酬---工资（应发数）贷：其他应收款--社保（个人要中工资中扣回的）个人缴纳社保。

如果社会保险费全额由公司承担，可以做成借：管理费用---社会保险费贷：银行存款因为社会保险费全部由公司承担了，个人应承担的部分就由公司承担了，所以个人就不能再抵扣了，个人所得税系统上也就不用填了，或者填0。

计提工资借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工工资发放工资借：应付职工薪酬-职工工资贷：应交税费-应交所税其应付款-公积金及保险会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

关于社保公司全付会计分录，以及社保公司全付会计分录怎么做的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。