职工社保缴费会计分录-职工社保的会计处理

本篇文章给大家分享职工社保缴费会计分录，以及职工社保的会计处理对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

• 1、缴纳社保会计分录
• 2、求助缴纳社保费的会计分录?
• 3、公司承担个人社保部分怎么做分录

缴纳社保会计分录

1、关于社保费会计分录问题，答案如下：缴纳时：借：应付职工薪酬-社保和其他应收款-代缴社保贷：银行存款就像是公司先把要给员工的社保钱和帮员工垫付的社保钱放在一起，然后从银行账户里支付出去。

2、借：应付职工薪酬—社会保险（单位部分），其他应收（付）款—社会保险（个人部分）贷：银行存款 而在每月计提社保费用时，则应当记录：借：管理（销售、制造）费用、生产成本 贷：应付职工薪酬—社会保险（单位部分）需要注意的是，对于未执行新会计准则的企业，其会计分录则略有不同。

3、社保补缴会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。

求助缴纳社保费的会计分录?

1、具体来说，会计分录应体现个人转账的资金流入、公司代为缴纳社保的资金流出以及相关的应收应付账款变动。例如，当个人转账至公司账户时，会计分录可以记录为“借：银行存款；贷：其他应付款-个人社保费用”。而当公司代为缴纳社保时，会计分录可以记录为“借：其他应付款-个人社保费用；贷：银行存款”。

2、社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

3、缴纳上月社保会计分录：计提工资：借-管理费用；贷-应付工资。发放工资：借-应付工资；贷-其他应交款-社保费（个人负担部分）；贷-现金。上交社保费：借-管理费用-社保费（公司负担部分）；借-其他上交款-社保费（个人负担部分）；贷-银行存款。

公司承担个人社保部分怎么做分录

1、公司承担个人部分社保的做账方式如下：计提工资时：在计提工资时，应将个人承担的社保费用包含在工资总额中一并计提。此时，会计分录为：借：管理费用工资等贷：应付职工薪酬工资上交社保费时：当公司上交社保费时，需要同时处理公司承担的部分和个人承担但由公司垫付的部分。

2、在支付工资时，个人负担的部分需要从工资中扣除。为此，会计在进行工资计提和发放时，需做好相应的分录。首先，在计提工资时，借：管理费用--工资，贷：应付职工薪酬-工资。这一步是为了记录公司应支付给员工的薪酬。

3、在社保会计处理中，涉及到个人部分的社保费用时，通常会通过“其他应付款”科目来核算。假设个人需缴纳的社保金额为279元，公司部分为716元，月工资总额为3500元。

4、在处理员工社保由公司承担的部分时，会计分录的制定需遵循严格的财务规则。若选择不通过“应付职工薪酬”进行核算，直接计入“管理费用-社保（单位）”，这简化了财务流程，但需确保符合会计准则。反之，若***用“应付职工薪酬”进行核算，则需分两步进行。

5、社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。贷：现金 XXX（工资-社保费） 。

关于职工社保缴费会计分录，以及职工社保的会计处理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。