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结转职工薪酬会计分录-职工薪酬结转到什么科目

会计分录 4天前 8

本篇文章给大家分享结转职工薪酬会计分录，以及职工薪酬结转到什么科目对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、企业结转应付职工薪酬的会计分录，应该借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。具体如下：借：生产成本（工人工资），借：制造费用（车间管理人与和辅助人员工资），借：管理费用（管理人员工资），借：销售费用（销售人员工资），贷：应付职工薪酬—工资。

2、应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：生产成本-直接人工等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：其他应收款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

（图片来源网络，侵删）

3、结转工资时：借：生产成本-甲产品 11000生产成本-乙产品 5000制造费用 -工资 2500管理费用-工资 1500贷：应付职工薪酬 20000 实际发放时：借：应付职工薪酬 20000 贷：银行存款或现金：20000拓展资料：会计分录的含义：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

4、每月发放的工资怎么做会计分录？企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，深空网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。

计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本费用项目里，直接影响当期利润和亏损。

（图片来源网络，侵删）

工资计入主营业务成本，计提的时候账务处理是，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。取得收入的时候账务处理是，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本的时候账务处理是，借：主营业务成本，贷：劳务成本—工资。

楼上是计提工资和发放工资的分录，你的意思是要把计提工资时产生的成本进结转了是不是？这个人工就要合和材料和制造费用一下，跟据完工产品和在产品之间分配之后，把完工产品的进行结转。

1、应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式报酬或补偿。

2、应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。

提前计提工资，能够满足权责发生制的要求。实际工作中，工资一般是该月过后才发放，这样一来，工资计算及发放就带有滞后性。所以为满足权责发生制“当月发生的费用应当记在当月”的要求，需在该月的月末将工资做计提分录入账。工资在没有提前计提的情况下，是无法通过“应付职工薪酬”进行核算的。

用现金发放工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资贷：库存现金计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。

借：管理费用-工资借：销售费用-工资借：生产成本-工资贷：应付职工薪酬-工资发放：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款（或现金）此时，应付职工薪酬已经无余额。

每月发放的工资怎么做会计分录？企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，深空网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。

企业结转应付职工薪酬的会计分录，应该借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。具体如下：借：生产成本（工人工资），借：制造费用（车间管理人与和辅助人员工资），借：管理费用（管理人员工资），借：销售费用（销售人员工资），贷：应付职工薪酬—工资。

结转工资时：借：生产成本-甲产品 11000生产成本-乙产品 5000制造费用 -工资 2500管理费用-工资 1500贷：应付职工薪酬 20000 实际发放时：借：应付职工薪酬 20000 贷：银行存款或现金：20000拓展资料：会计分录的含义：会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：生产成本-直接人工等，贷：应付职工薪酬-工资，发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人社保费，贷：其他应收款-个人公积金，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。

转本月份应付专设销售机构职工工资1000元，并按工资总额的14%计提职工***费。

借记相关成本费用类科目，贷记应付职工薪酬。结转应付职工薪酬的会计分录需要进行借方和贷方的处理。将相关成本费用类科目作为借方记录，以反映企业发生的与员工薪酬有关的支出。在贷方部分使用“应付职工薪酬”这个总账科目，并附带金额，表示这笔款项是要支付给员工作为他们所拥有权益的一部分。

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

1、用现金发放工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——员工工资贷：库存现金计提工资时，按照对象不同，分别计入生产成本、制造费用、管理费用、销售费用。

2、结转工资，是把费用结转到损益科目，本年利润，计提工资是计提下个月的工资，是不一样的概念。

3、个人工资部分工资的结转这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。一般工资表包含以下几个项目：职工姓名、工资、奖金、各种补贴、加班费、应发合计。通常企业工资条会很详细，但基本可以归纳到上面的几个项目中，此处为了方便写分录就不详细列举。

关于结转职工薪酬会计分录，以及职工薪酬结转到什么科目的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。