经费支出的会计分录-经费计入
今天给大家分享经费支出的会计分录，其中也会对经费计入的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
- 1、关于工会经费会计分录如何做?
- 2、分配职工教育经费会计分录怎么做
- 3、职工教育经费支出怎么做账务处理?税前扣除比例是多少?
- 4、事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
- 5、公司职工教育经费会计分录
- 6、职工教育经费支出会计分录,收藏!
关于工会经费会计分录如何做?
1、借：本年利润 贷：管理费用——工会经费 企业计提并代扣员工工会经费，应通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费计提时：借：管理费用-工会经费，贷：应付职工薪酬一工会经费。工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。
3、工会经费的账务处理如下：计提工会经费，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费，缴纳经费时，借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款，企业收到工会返还，情况一：企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，作为企业工会组织的活动经费，企业财务无需做账，由工会组织记账。
4、需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，贷：银行存款。
分配职工教育经费会计分录怎么做
职工教育经费的会计处理 根据《会计准则——职工薪酬》中的规定，职工教育经费应在职工为企业服务的会计期间，按照规定的基础和比例进行计提，并确认为相应负债，计入当期损益或者是相关资产成本。
企业的职工除了拥有获得劳动报酬及享有集体***的权利，还有享受企业岗位培训和进行后续教育的权利，为此企业需要一定的教育经费。
有关职工教育经费、***费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。
职工教育经费支出怎么做账务处理?税前扣除比例是多少?
1、工会经费和职工教育经费税前扣除比例企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、法律分析：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费2018年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从5%提高至8%。
4、职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。
5、职工教育经费是按工资总额的一定比例，提取出来用于职工教育事业的经费，是为了提高公司人员的知识。所以职工教育经费也是很重要的哦，让我们一起来了解吧。
6、出卖用度员工培养经费 消费本钱（创造用度）员工培养经费 研发开销员工培养经费 贷：草率员工薪酬员工培养经费（依照报酬总数的8%的计提规范）备注：2018年1月1日起普遍企业的员工培养经费税前扣除限额从5%普及至8%。
事业单位工会经费收入及支出的会计分录怎么做
工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
如果事业单位内部有资金结算中心，工会在此***，则分录为：借：事业支出-商品和服务支出-工会经费 贷：银行存款 （转入单位内部资金结算户数字）银行存款 （转出数字）实际支出时，从内部资金结算中心开内部现金支票或转账支票支出，与财务账无关，财务上已经全额列支。
交纳时，相关会计分录如下：借：其他应付款——工会经费 贷：库存现金或银行存款 工会经费的来源有哪些？（1）行政方面根据工会法的规定需要拨交的经费。（2）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。（3）各级***和企业、事业单位进行行政的补助。（4）工会举办的事业收入。
公司职工教育经费会计分录
计提教育经费的会计分录做法如下：借：管理费用-职工教育经费。贷：应付职工薪酬-职工教育经费。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。实际支付的时候，分录为，借：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费，贷：银行存款。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
很多企业为提高员工的技能，都会为员工提供培训机会。那么公司给员工报销培训费用会计分录怎么做？要缴纳个税吗？深空网为大家整理了相关内容，来一起了解下吧。
可以抵扣进项税吗？这都是财务工作中的常见问题。职工教育经费会计分录计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：银行存款职工教育经费进项税能否抵扣？职工教育经费进项税是能够抵扣的。
职工教育经费支出会计分录,收藏!
1、职工参加社会上学位、学历教育产生的费用，由职工自己进行承担，不能计入职工教育经费在税前扣除。2购置的教学设备、设施，如果符合固定资产的标准的，不能在职工教育经费中列支，应该计入其他相应科目。其次，职工学习使用笔、笔记本等学习用品，也不能计入职工教育经费。
2、职工教育经费会计分录如下：计提时的分录：借：生产成本、制造费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 发生支出时的分录：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款等 涉及增值税进项税额的，可按规定抵扣进项税额。
3、支付职工教育经费的会计分录： 先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。
4、有关职工教育经费、***费的支出和工资的会计分录该怎么做，这是我们财务人员必须掌握到的，接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。
5、职工教育经费会计分录，借：管理费用-职工教育经费等，贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款等。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
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