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报销培训费会计分录-报销培训费需要什么原始凭证

会计分录 7个月前 (05-28) 110

本篇文章给大家分享报销培训费会计分录，以及报销培训费需要什么原始凭证对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。按照《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定可得：工资、薪金所得；经营所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产租赁所得；财产转让所得；利息、股息、红利所得及偶然所得需要缴纳个人所得税。

2、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的***都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。

（图片来源网络，侵删）

3、员工培训费会计分录计提员工培训费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费发放员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。

—职工教育经费企业发放生产员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款企业生产员工的培训费属于职工教育经费，应通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算，同时计入“管理费用”科目，该科目核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

（图片来源网络，侵删）

企业发展过程中，为提升员工工作能力，一般会组织岗位技能培训。

企业经营发展过程中，为提高员工技能水平而提供相应的培训，发生的培训费支出，应通过什么科目核算？如何编制会计分录？员工培训费通过什么科目核算？培训费计入管理费用会计科目。

开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。

1、借：管理费用——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费培训费的所得税处理按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为，对于不超过工资、薪金总额5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。

2、企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会为员工安排技能的培训，那么关于产生的技能培训费如何做账务处理？技能培训费的会计分录企业报销业务培训费***用“管理费用-职工教育经费”和“应付职工薪酬“的会计科目进行核算。

3、或者计入应付职工薪酬，下设职工教育经费科目核算。

1、如果是支付报酬需要代扣代缴个税的情况下，应做以下会计分录：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款应交税费——应交个人所得税培训费用报销注意事项企业的财务部门应按照企业的相关财务规章制度严格把关，规范审核培训费的开支。如果是超过开支标准的培训项目费用，应当不给予报销。

2、借：管理费用（或其他应付款）--职工教育费借：管理费用--交通费贷：现金注：如果单位提取职工教育经费了，计入“其他应付款--职工教育费”科目。

3、借：管理费用-培训费贷：银行存款/现金借方一般是看你是用这学费干什么的，按照部门入费用，贷方，一般以什么支付就写什么。

4、企业发展过程中，为提升员工工作能力，一般会组织岗位技能培训。

5、企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。

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