流产报销会计分录-流产报销怎么算
接下来为大家讲解流产报销会计分录，以及流产报销怎么算涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
报销医药费的会计分录怎么做
1、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- ***费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
3、职工小明报销医药费820元，以现金支付。会计分录：借：应付职工薪酬——职工***费 820 贷：库存现金 820解释税法规定企业的职工***费中包括未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴等支出。
社险报销的生育保险怎么做会计分录?
1、部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
2、公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3、生育保险怎么做账？生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
4、新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。
5、《小企业会计准则》规定：第四十九条。应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。（2）职工***费。（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
企业为职工报销的生育保险费,会计分录怎么做
社保拨入，借：银行存款 贷：其他应付款-应付员工生育费 付员工个人生育金：借：其他应付款-应付员工生育费 贷：银行存款 付员工工资时；借：其他应付款-应付员工生育费 贷：银行存款 （当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬）。
借：应付职工薪酬——工资 贷：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）支付生育保险津贴时：借：其他应付款——生育津贴 贷：银行存款 公司收到生育津贴后报销，应当通过“应付职工薪酬”、“管理费用”、“其他应付款”相关二级科目进行核算。
生育津贴会计分录 收到生育津贴 借：银行存款 贷：其他应付款 支付给员工时 借：其他应付款 贷：银行存款 生育津贴介绍 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
收到生育津贴会计分录怎么做?
1、生育津贴的入账会计分录会根据具体的会计政策和公司的内部规定而有所不同。以下是一种可能的入账方式：假设公司发放生育津贴的总金额为X元，其中Y元属于个人所得税。应计生育津贴借方：借记“应计生育津贴”科目，金额为X元，反映公司对员工的待遇承诺。
2、①收到转付员工，借：银行存款，贷：其他应付款，借：其他应付款，贷：银行存款，②一般情况下，员工产假期间企业支付工资，后期收到生育津贴时，如果高于产假工资将差额部分转付给员工，如果低于产假工资，公司留用。
3、法律规定对职业妇女因生育孩子离开工位期间要给予的生活费用补助，就叫做生育津贴。
4、收到生育津贴的会计分录收到生育津贴借：银行存款贷：其他应付款支付给员工时借：其他应付款贷：银行存款我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区（是指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构），支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
医药费报销如何写会计分录?
1、目前大多数公司为创造更好的氛围而越来越人性化，很多公司基本上都会给员工报销医药费，那么员工报销医药费怎么做会计分录？报销医药费会计分录分两种情况：如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
2、借：应付职工薪酬-***费（公司负担部分），营业外支出，其他应收款（保险公司或社保承担部分），其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分），贷：库存现金或银行存款；保险公司支付保险赔偿，借：银行存款，贷：其他应收款（保险公司或社保承担部分）。
3、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
4、总经理报销医药费的会计分录介绍如下：报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- ***费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
关于流产报销会计分录，以及流产报销怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
