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职工薪资会计分录-职工薪酬怎么做账

会计分录 11个月前 (05-16) 141

接下来为大家讲解职工薪资会计分录，以及职工薪酬怎么做账涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

工资计提：借：期间费/营业费-工资等。，贷款：应付员工工资-工资。工资支付：借：应付员工工资-工资等。，贷款：银行储蓄，应纳税-个人企业所得税。具体纳税情况：借款：应纳税-应纳个人企业所得税，贷款：银行储蓄。以上是如何处理工资会计分录的相关内容。会计分录简介会计分录又称会计公式。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、研发支出、在建工程等。

（图片来源网络，侵删）

会计人员核算职工工资，会计分录内容一般包括工资计提、五险一金计提、工资发放、实际缴纳的社保费、税费的处理。

发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。分配职工薪酬会计分录工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。

（图片来源网络，侵删）

企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，通过应付职工薪酬科目处理。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

1、应付职工薪酬——社保（单位部分）应交税费——应交个人所得税贷：银行存款企业发放工资，应通过“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目核算，若涉及社保、个税的缴纳，还应该通过“其他应收款”、“应交税费”等科目核算。

2、核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、研发支出、在建工程等。

3、借：应付职工薪酬薪酬—工资贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款贷：库存现金根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。具体分录为：借：相关成本费用科目，贷：应付职工薪酬。

有的公司是15号发上个月的工资，有的公司是月底发工资，但是，不管怎样，到月底都是要核算工资的。

关于职工薪资会计分录，以及职工薪酬怎么做账的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。