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社保财务培训内容-社保财务人员工作总结

财务培训 4周前 (04-27) 15

本篇文章给大家分享社保财务培训内容，以及社保财务人员工作总结对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、借：应付职工薪酬—工资（应发数），贷：其他应收（付）款—社保费（个人部分）、银行存款/现金（实发数），将应发工资的金额计入应付职工薪酬科目，在其他应收（付）款科目下分别记入个人部分的社保费用和实发工资金额。

2、计提社保的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

（图片来源网络，侵删）

3、个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款或库存现金想知道更多有关初级会计的最新资讯，一定不要错过环球快问会计在线频道。

1、缴纳上月社保会计分录：计提工资：借-管理费用；贷-应付工资。发放工资：借-应付工资；贷-其他应交款-社保费（个人负担部分）；贷-现金。

2、借：管理费用-社保费（公司负担部分）借：其他上交款-社保费（个人负担部分）贷：银行存款步骤如下：分析列出经济业务中所涉及的会计科目。分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。分析各会计科目的金额增减变动情况。

（图片来源网络，侵删）

3、缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

4、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

1、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

2、计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

3、众所周知，关于社保费用一般是由企业和个人进行承担，然而，个人部分及企业部分的社保费账务处理方法也都有所差异，下面我们来看看吧。

1、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目，具体如下：社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、计入应付职工薪酬科目。科目应用本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

3、第十四条会计科目说明如下：第101号银行存款本科目核算财政部门在国有商业银行开设的财政专户中各项社会保障资金的存款数。财政专户收到转入款项时，借记本科目，贷记有关收入科目。

4、社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

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