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员工抽奖入账会计分录-员工抽奖入账会计分录怎么做

会计分录 11个月前 (04-19) 138

本篇文章给大家分享员工抽奖***入账会计分录，以及员工抽奖***入账会计分录怎么做对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。

年会抽奖礼品的会计分录企业代为承担借：管理费用—职工***费贷：周转材料借：营业外支出—代缴个税贷：银行存款员工个人缴纳如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。

（图片来源网络，侵删）

1、公司以现金形式发放过节红包属于***费性质的支出。计提时候的账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。实际发放的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金。

2、对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：库存现金如果发红包单上写节日费等，就要计入应付***费科目。

3、给员工发放奖金的会计分录怎么做？奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

（图片来源网络，侵删）

4、企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。

5、会计人员在核算春节发放现金计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

6、在现金兑换时，需代扣代缴个人所得税，总金额就可以作为营销费用税前列支。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。企业实际发放奖金时，其相关的账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。

奖励发放的会计分录：借：奖励费用（或者工资薪金费用）贷：现金或者银行存款或者：借：可供发放的奖励预提费用贷：奖励费用。

发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

每家公司都需要建立一定的奖惩机制，比如用奖金奖励优秀员工。

每家公司都会建立奖惩机制，惩罚不良行为，奖励良好行为。给表现良好的员工发放奖金时，会计人员该如何做账？公司奖励员工会计分录首先，奖励员工是属于奖金类的，应当计入应付职工薪酬。

关于员工抽奖***入账会计分录，以及员工抽奖***入账会计分录怎么做的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。