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管理会计师准则-管理会计师政策

会计师 2天前 8

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1、爱岗敬业：要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。2）诚实守信：要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。3）廉洁自律：要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。

2、管理会计师应遵循的职业道德有能力、保密、正直和客观。管理会计师对其服务的机构、行业，对公众以及其自己都有义务保持最高的职业道德规范。遵守管理会计师职业道德与实现“管理会计目标”密切相关。管理会计师不应做出有悖于准则的行为，也不应容忍机构内的他人有悖于准则的行为。

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3、管理会计师应具备的职业道德包括诚实、公平、客观和负责。美国管理会计师协会于1982年颁布的《管理会计师职业道德行为准则》，是目前世界上较为完整的关于管理会计师职业道德的规定。管理会计师对其服务的机构、行业，对公众以及其自己都有义务保持最高的职业道德规范。

4、管理会计师的职业道德有5项，它们分别是：正直、客观、专业、尽职和保密。因为管理会计师职业的具有特殊性，所以正直是管理会计师职业道德的基本要求。

5、管理会计师的职业道德准则有以下五项基本原则：正直、客观、职业能力和尽职关心下属、保密以及专业行为。中国管理会计师，是推进中国特色的管理会计发展而出现的企业会计管理人员。应具备利用有关信息预测前景、参与决策、规划未来、控制和评价经济活动，为企业和行政事业单位（以下简称单位）内部管理服务。

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1、新准则对中小事务所审计收费的影响审计服务的定价，不仅能够反映审计市场上审计服务的供求关系，还会影响到审计师的独立性和审计质量。

2、同以前制定的审计准则相比，注册会计师执业准则体系更加突出了维护社会公众利益的宗旨，强化了注册会计师的执业责任，针对实务中暴露出的不足，严格了程序，要求注册会计师切实承担起保护社会公众利益的责任。

3、注册会计师执业准则体系的作用如下：可以指导注册会计师的工作，使审计工作规范化；可以提高注册会计师的审计工作质量；可以维护会计师事务所和注册会计师的合法权益；可以促进国际间审计经验的交流。

⑶禁止利用或变相利用在工作中所获取的机密信息为个人或通过第三方谋取不道德或非法利益。

除了授权或法律要求之外，禁止披露工作中的机密信息。告知有关方面或人员正确使用工作过程中获得的机密信息，监管下属行为，确保信息的机密性。禁止违反职业道德或者法律使用机密信息。

国际会计师联合会规定的会计职业道德基本原则包括：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。会计职业道德指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。

管理会计师的职业道德标准应当由技能、保密、廉正和客观性四个方面组成。美国管理会计师协会于1982年便颁布了《管理会计师职业道德标准》，该标准是到目前为止世界上较为完整的关于管理会计师职业道德的规定。其中，技能方面指管理会计师应不断丰富自身知识和技能，维持一定的专业竞争水平。

通用业务会计准则。主要解决各行业共同行业务如货币性资产、应收账款等业务的处理。 2）特殊业务会计准则。主要解决如外币业务、租赁业务等特殊业务的会计处理。 3）财务报表会计准则。规范企业主要会计报表编制方法和信息披露的准则。

财务会计的规范体系主要包括会计法律、会计法规和会计规章，其中会计法律指对会计基本目的、责任主体等内容进行约束的法律；会计法规指用于调整社会会计工作过程中会计关系的法律规范；而会计规章指用于指导部分会计工作内容的具有普遍约束力的规范性文件。

会计法律规范包括与会计有关的法律和行政法规，是会计规范体系中最具有约束力的组成部分，它是调整经济活动中会计关系的法律规范的总称，是社会法律制度在会计方面的具体体现，是调节和控制会计行为的外在制约因素。

1、会计师事务所质量管理体系包括下列八个组成要素：（1）会计师事务所的风险评估程序；（2）治理和领导层；（3）相关职业道德要求；（4）客户关系和具体业务的接受与保持；（5）业务执行；（6）资源；（7）信息与沟通；（8）监控和整改程序。

2、具体包括业务质量控制和历史财务信息审计的质量控制两个方面的内容。

3、会计师事务所质量管理包括承接审计业务；分派审计工作及人员；编制与复核审计工作底稿；会计师事务所实施全面质量管理的对策等方面。承接审计业务。会计师事务所强调质量控制就应该在承接审计业务时全面考察自身的能力和独立性，同时还要严格考察被审计单位是否具备正直、诚实等特质。

4、健全质量考评与监督制度：结合市场经济环境，事务所可以在一定的工作周期内，制定以质量为导向的考评标准，可以根据不同职位设置不同的考评内容和考评指标。

5、建立健全各项规章制度。健全的规章制度是会计师事务所开展审计工作的依据和保证。会计师事务所应切实培养职员的质量控制意识、竞争意识和风险意识。加强人员的质量控制。审计工作质量控制归根结底还是人的质量控制。人的素质提高了，人员管好用好了，审计工作质量自然就上去了。

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