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收到社保工伤待遇会计分录-收到社保工伤保险赔款会计分录

会计分录 6个月前 (06-25) 81

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五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。

社保（扣除个人负担社保）应交税费—应交个人所得税库存现金/银行存款（实发工资）企业缴纳五险一金怎么做账务处理？五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

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五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。

缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。

很多企业都会为员工缴纳保险、住房公积金等五险一金的费用。有一些是企业交一部分员工交一部分，有一些是全部由企业代缴。

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社保费社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

法律分析：人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的入账会计分录如下：借：银行存款；贷：其他应付款；发放给受工伤员工时的入账会计分录如下：借：其他应付款。

收到社保局的工伤保险津贴，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账，在财务会计报告中记载为借：银行存款；贷：其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。

单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***，可以申请劳动仲裁进行***。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。

把票据复印入帐：借其他应收款-工伤保险贷现金，***交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用-***费（赔偿差额）贷其他应收款-工伤保险。

工伤保险的赔偿一般应***用借贷记账法来做账。单位应当区分企业的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素，将工伤保险赔偿进行分类，然后记录在当月的财务活动报表中。法律依据：《企业会计准则——基本准则》第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。

收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100（红字）借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。

这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。

法律分析：发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款保险公司或社保；贷：现金（或银行存款），保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付），借：银行存款或现金，贷：其他应收款保险公司或社保。

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