扬州财务培训招聘-扬州财务公司
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扬州市公交总公司招聘信息请问公司招聘司机需要什么条件
年龄22-40岁。持A证驾照，有相关经验的优先。年薪三万.公交司机的平均年收入在3万元以上，而苏州市区2004年职工的平均工资是26194元。公交司机流失的真正原因主要有以下五方面：劳动强度大。由于市区行人、车辆和红绿灯多，并且经常堵车，司机长时间处于精神高度集中、紧张状态；劳动时间长。
进场人员21天内有境内中高风险地区、港台地区、国外旅行史或居住史，有发热、咳嗽等症状，以及疫情防控行程卡有异常情况，不得参会。省内外无中高风险地区和本土聚集性疫情的区市来扬人员，持48小时内核酸检测阴性证明可有序进场。招聘会现场实行人员进出登记。
公司总资产2亿元，在册职工1711名，营运场所5万平方米，营运车辆713辆，运营线路54条，54条线路纵横交错，连接城乡，覆盖广陵、维扬、邗江、江都等区市和乡镇。
扬州有两个人才市场，扬州人才市场和邗江人才市场，都是正规 人才市场，每周六日都有人才招聘会，除此外还有扬州国展中心不定期也会有人才招聘会。
公交是国有企业，是市属的，城建集团参股了，但是多数股份还在扬州国资委呢，所以说公交总公司还是市属国有企业。
你说的客运中心是新都路的长途客运中心么，是的话就先坐1路车或者23路车，2元。上车前可以问司机。然后转5路车是5元还6元的。5路车是到邵伯的，直接坐到终点站，走一点路就到了。如果你能在长途汽车东站下，直接在那就能坐5路车。
扬州搜才网网站简介
扬州搜才网，其名称源于古代对贤才的渴望，象征着寻求并发掘优秀人才的使命。这个网站源自南史中的典故，承载着搜才路广的寓意，致力于成为扬州地区顶尖的人才招聘平台之一。作为专业的人力资源服务平台，扬州搜才网专注于服务扬州的企业界，特别是大型企业和快速发展中的中小企业。
扬州搜才网秉承着让个人展现才华，让企业获得合适人才的核心理念，致力于为企业招聘和个人求职搭建桥梁。作为其核心业务，搜才网专注于人才供求信息的全方位服务，包括信息的搜集、存储和发布，为企业精准匹配所需人才，确保效率与效果的双重提升。
扬州大学高层次人才招聘试用期多久
1、初次就业试用期为12个月，不是初次就业的试用期为3个月。根据查询扬州大学***得知，扬州大学面向社会公开招聘高层次优秀人才，初次就业的试用期为12个月，不是初次就业的高层次人才试用期为3个月。扬州大学获评全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验高校。
2、对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
3、聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。
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