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过节费会计分录表-过节费分录需要计提吗

会计分录 2周前 (06-15) 12

今天给大家分享过节费会计分录表，其中也会对过节费分录需要计提吗的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、计提春节费时的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金实际发放春节费的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款/库存现金春节费发放是否涉及扣缴个人所得税？春节费发放需要扣缴个人所得税。

2、春节期间，企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。

（图片来源网络，侵删）

3、过节费计入管理费用职工***费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工***，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--***费，贷：应付职工薪酬--职工***。

1、中秋节快来了，我公司发了过节费，还有人员借支了钱，单子在一张表上，请问我怎做账，才能更清楚显示，那个人借支了好多，在发工资时扣除，展开我来答分享微信扫一扫新浪微博 QQ空间举报浏览53 次可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

2、从银行提取现金时借：库存现金贷：银行存款发放过节费时借：应付职工薪酬—职工*** 贷：库存现金如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

（图片来源网络，侵删）

3、发放购物卡向员工发放购物卡时：借：应付职工薪酬—非货币性*** 贷：预付账款/其他应收款—预付卡注：以购物卡发放***，购卡时取得不征税普通***，实际消费时无法取得***，以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入，但需并入工资薪金扣缴个人所得税。

4、逢年过节，企业一般都会向员工发放***，比如中秋节发放月饼。那么员工***费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。

5、以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

6、给客户买的中秋礼品的会计分录为：借：销售费用贷：银行存款销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。

春节利是会计摘要可以写：春节员工过节费，计入管理费用-***费科目；具体会计分录是：借：管理费用-***费贷：现金/银行存款职工***费的开支范围：（1）职工医药费（2）职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。

过节费100，高温补贴100，我应该怎么做账？借：生产成本 / 管理费用等贷：应付职工薪酬—工资（工资部分）应付职工薪酬—***费（过节费、高温补贴）发放时可一并核销借：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—***费贷：库存现金等也可不用明细科目，直接计入应付职工薪酬。

新会计准则取消了应付***费科目，***费不用提取了，发生***费支出时借：应付职工薪酬--职工***费贷：现金或银行存款职工***费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

给职工发的过节费是走管理费用--***费，具体如下：计提的时候：借：管理费用-***费贷：应付职工薪酬实际发放时：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款若不需要提前计提的话，就可以直接计入到管理费用-***费。

员工春节过节费实质上是企业给职工发放的节日补助，应当纳入工资总额管理，即应通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工***”。从银行提取现金时借：库存现金贷：银行存款发放过节费时借：应付职工薪酬—职工*** 贷：库存现金如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

实际发放春节现金过节费的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：库存现金发放过节费是否涉及扣缴个人所得税春节发放过节费一般需要扣缴个人所得税。企业发放过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

贷：应付职工薪酬——应付***费发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款根据职工提供服务的受益对象：借：管理费用（或销售费用或成本项目）据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

关于过节费会计分录表，以及过节费分录需要计提吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。