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年金账户管理费会计处理-年金账户管理费会计处理分录

会计管理 2周前 (06-16) 12

文章信息一览：

1、法律主观：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

2、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

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3、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

4、企业年金为一种补充性养老金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金为对国家基本养老保险的重要补充，为我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

5、企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。

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6、企业年金和养老金不是一回事。企业年金是由企业为员工提供的一种补充退休保障***，它是在国家基本养老保险制度之外的一种形式，由企业自主设立、管理和运营。企业年金可以帮助员工在退休后获得更多的经济收入，提高其生活质量。

计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付***费全国规定的都是工资的14％），按此方法计算出来的就是应提取的应付***费分过程，计入应付***费科目就是对后一句话的解释。

一般来说工资、职工***、各项税费、折旧、银行利息等科目都需要计提。

工资处理直接借：应付职工薪酬贷：现金等问题八：做工资的时候，工资表中的“计提工资”是什么意思计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。

财务核算里，每月的计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资。具体的账务处理是：按应发工资金额：借记：管理费用贷记：应付工资。

应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算以及使用等情况。

企业年金计算公式：企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。例如，退休前每月年金部分企业与个人合计一整年交纳5000元，交了20年的企业年金，假设工资增长率5%、投资收益率为4%，账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取，那么城乡退休后每月可拿1300元左右的企业年金。

企业年金怎么算计算方法如下：假设一位员工去年一年的工资总额是72000元，现在每月从工资中划出100元存到其个人的企业年金账户中，同时企业为他存300元（缴费比例为1：3）。

一般情况下，参与企业年金的成员只有在退休以后才能领取个人账户中积累的资金，这种领取的限制相对于个人自愿储蓄及保险安排的第三支柱来说为更能保证养老资金累积的连续性。此外，企业年金基金在缴费、投资运作、收益分配过程中一般会享有各种税收优惠。

1、当期保费和保险金额意思如下：保险金额简称保额，是指以基本保险金额为基础，在保险合同中约定的给付金额，出险时理赔的金额；当期保费是指分期之后每一期需要缴纳的保险费用，投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。

2、保险合同里的当期保费指的是按年缴纳的保险合同，以每年度为周期缴纳的保费金额。根据《中华人民共和国保险法》第十四条保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。

3、两者区别就是应缴没利息，当期有利息。应缴保费就是每年应该缴的钱，当期就是目前保单应缴的钱，应缴：应该缴纳.一般指缴纳，一般是扣除前期发生的费用或者多缴纳的费用后，本期实际应该缴纳多少钱。

若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

如果职工在退休前，单位办理了企业年金，并且也参加了***，退休后就可以进行相应额度的领取了；如果现在已经退休了，单位还没有或正在建立企业年金***，退休的职工是不能够加入***中来的，还是领取单位原来给的各项补贴。企业年金属于补充养老金，属于养老金三根支柱中的第二根。

个人企业年金没有交满八年，个人缴纳的钱还是存在的，没有白交的。根据企业年金方案设置的归属期限规定，有些企业在设立企业年金时，规定了单位缴纳的企业年金归属个人的期限，按照国家的相关规定，最长不能超过八年。有些企业没有限制这个期限，就是限制了归属期限，那么个人缴纳的企业年金还是属于个人的。

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