职工赔偿金会计分录-员工赔偿金分录

本篇文章给大家分享职工赔偿金会计分录，以及员工赔偿金分录对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

• 1、工伤一次性补偿金会计分录
• 2、付职工保险赔偿金的会计分录
• 3、收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做
• 4、员工辞退补偿金账务处理分录
• 5、收到职工赔偿金会计分录
• 6、工伤赔偿金会计分录

工伤一次性补偿金会计分录

1、一些职工在参与企业相关活动时，由于某些不良因素所导致的伤害和职业病伤害时可取得工伤补偿款。

2、如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。借：管理费用——工资，贷：库存现金。如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。（1）支付时：借：长期待摊费用—补偿金，贷：库存现金。

3、职工一次性工伤补偿做账是企业在进行工伤保险理赔过程中的一项重要工作。工伤补偿的核算 工伤补偿主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些补偿项目需要根据工伤职工的伤残等级、工资标准以及治疗费用等实际情况进行核算。

4、伤残赔偿：当被保险人因工伤导致伤残时，可以根据《工伤保险伤残鉴定标准》，申请伤残赔偿金。死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。

5、死亡赔偿：当被保险人因工伤导致死亡时，可以根据《工伤保险死亡赔偿标准》，申请死亡赔偿金。医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。

付职工保险赔偿金的会计分录

1、工伤赔款分录如下：支付时：借：其他应收款--保险公司，管理费用--***费，贷：银行存款，收到保险公司赔偿时：借：银行存款，贷：其他应收款--保险公司。企业依法购买了工伤医疗保险后，超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付***费科目进行归集，最终计入管理费用科目。

2、保险公司赔偿做会计分录如下：借：银行存款 贷：其他应付款 其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。

3、向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工***费当中。如若是一次性的伤残就业补助金，应该在税前就直接扣除，列入的科目也应是＂营业外支出＂。

4、单位补偿职工工伤款的会计分录支付时：借：其它应收款——保险公司管理费用——***费贷：银行存款收到保险公司赔偿时：借：银行存款贷：其他应收款——保险赔款管理费用是什么？企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

收到职工交来的物品赔偿款的会计分录怎么做

收到职工李四交来的现金，该款项系上月企业工具损坏应向李四收取的赔偿款会计分录如下：借：现金 贷：其他应收款会计分录书写格式：（1）先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

企业需要根据赔偿费用的性质，对其计入的会计科目进行分类。如果企业违反了购销合同需要支付赔偿费用，需要计入“管理费用”和“销售费用”等会计科目。如果企业发生了与生产经营无关的赔偿费用，需要计入“营业外支出”这个会计科目。

支付赔偿款会计分录 借：营业外支出 贷：银行存款 营业外支出：除主营业务支出和其他业务支出等以外的各项非营业性支出（非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、公益性捐赠支出、非常损失等）。

员工辞退补偿金账务处理分录

1、借：管理费用-劳动补偿金 贷：应付职工薪酬-辞退***，借：应付职工薪酬科目-辞退***，贷：银行存款或是库存现金。用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

2、第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

3、企业计提辞退补偿费时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退*** 企业发放辞退补偿费时：借：应付职工薪酬——辞退*** 贷：银行存款（或库存现金科目）辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退***，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

收到职工赔偿金会计分录

资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。支付赔偿款会计分录 借：营业外支出 贷：银行存款 营业外支出：除主营业务支出和其他业务支出等以外的各项非营业性支出（非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、公益性捐赠支出、非常损失等）。

借：应付职工薪酬——职工***费 贷：银行存款 企业支付员工社保费时，应通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”科目核算企业负担的社保部分及代扣代缴的员工社保部分；若为员工购买其他保险并承担相关费用时，应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”科目进行核算。

职工在工作过程中因意外受伤，可以取得相应的工伤赔偿。

在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——***费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。

工伤赔偿金会计分录

企业发生了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。

如果是单位全额负担，没有社保赔偿，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果是先收到社保赔偿然后单位支付给员工，账务处理是，借：银行存款，贷：其他应付款。借：其他应付款，贷：银行存款。

工伤赔付款的会计分录 支付时：借：其它应收款——保险公司 管理费用——***费 贷：银行存款 收到保险公司赔偿时：借：银行存款 贷：其他应收款——保险公司 管理费用是什么？管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

》显示：一次性工伤赔偿款会计分录分为企业向员工支付工伤一次性补偿金、保险公司进行赔付。企业向员工支付工伤一次性补偿金：借：应付职工薪酬***费（公司负担部分）、营业外支出、其他应收款（保险公司承担部分）、其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分），贷：库存现金。

一些职工在参与企业相关活动时，由于某些不良因素所导致的伤害和职业病伤害时可取得工伤补偿款。

关于职工赔偿金会计分录，以及员工赔偿金分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。