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员工缴纳公积金会计分录-缴纳员工住房公积金分录

会计分录 3周前 (06-08) 21

接下来为大家讲解员工缴纳公积金会计分录，以及缴纳员工住房公积金分录涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

企业代扣员工个人社保的会计分录根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。

（图片来源网络，侵删）

计提时：借：管理费用贷：应付职工薪酬代扣代缴时：借：其他应收款贷：银行存款往工资里扣职工个人交纳的费用时：借：应付职工薪酬贷：其他应收款为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

职工缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工按照规定储存起来的专项用于住房消费支出的个人储金，属于职工个人所有。职工离退休时本息余额一次付偿，退还给职工本人。

借：应付职工薪酬—住房公积金（单位负担部分），其他应收款—住房公积金（个人负担部分），贷：银行存款。

（图片来源网络，侵删）

缴纳公积金的会计分录：借：应付职工薪酬—公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。发放工资扣除个人负担部分，会计分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款（个人负担部分）。住房公积金是指单位为职工支付的长期住房储蓄。

1、贷：银行存款或库存现金按照法律规定，企业用人单位必须给员工缴纳社会保险，社保的缴纳一般与社会平均工资相关。由于员工工资每年都在变动，社会保险的基数也需要每年调整。这时就需要企业每年向社保局上报自己上一年所有员工的工资表，以此作为下一年社会保险的基数依据。

2、计提企业承担的五险一金会计分录：借：管理费用-社保费，借：销售费用-社保费，借：制造费用-社保费等，借：管理费用-公积金，借：销售费用-公积金，借：制造费用-公积金等，贷：应付职工薪酬-单位社保费，贷：应付职工薪酬-单位公积金。

3、如今，员工的五险一金基本都是由企业来承担一部分的费用，那么对应的会计分录要该怎么做？我们来看看吧。

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