定期返还年金会计分录-定期返还年金会计分录怎么做
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文章信息一览：
企业计提企业年金的会计分录怎么做
1、生产部门人员的企业年金，借：生产成本/制造费用，贷：应付职工薪酬—企业年金，在建工程、研发支出负担的企业年金，借：在建工程/研发支出，贷：应付职工薪酬—企业年金，管理部门人员、销售人员的企业年金，借：管理费用/销售费用，贷：应付职工薪酬—企业年金。
2、借：生产成本、制造费用、劳务成本等，贷：应付职工薪酬-企业年金科目，应由在建工程、研发支出负担的企业年金：借：在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬-企业年金，管理部门人员、销售人员的企业年金：借：管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬-企业年金。
3、企业内部决策执行。简单理解就是在员工退休之后，能领取双份养老保险。其缴纳比例不超过员工工资的8%，企业和员工个人缴费合计不超过工资总额的12%。账务处理。
企业年金的会计分录
设定受益***的会计分录借：管理费用贷：应付职工薪酬（离职后／收益／义务）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
设定受益***的会计分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬（离职后／收益／义务）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后***、辞退***和其他长期职工***。
工会经费的计提时：借：管理费用-工会经费贷：应付职工薪酬一工会经费工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款会计分录注意事项：计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。
企业年金计入什么会计科目
1、应付职工薪酬企业年金科目是否是平的方法如下：看科目余额表应付职工薪酬科目的借贷方向是否为“平”，也就是计入的应付职工薪酬和实际支付或缴纳的，数字一致的话，那么应付职工薪酬科目就是平的。应付职工薪酬（Staffsalaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2、会计分录的格式和要求是：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。
3、学霸说保险，专注保险产品测评！25岁这个年龄手里没有多少钱，为了省钱小病都不看医生，如果碰到重大疾病，自己根本无法面对，为了解决这个难题，我整理了低预算年轻人也可以买的高性价比重疾险对比表：《专为25岁设计！全国热门的136款重疾险对比表》这种情况是需要补交的。
4、员工***费用科目有：社会保险费用：例如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。雇主需要为员工缴纳各项社会保险费用，并按照相关政策要求向相关社会保险机构进行缴费。员工******：例如企业年金、住房公积金等。
5、制造费用包括：间接材料费：指企业生产单位再生产过程中耗用的，但是不能归入某一特定产品的材料费。间接人工费用：指企业生产单位中不直接参与产品生产或其他不能归入人工的人工成本。折旧费：指固定资产在使用过程中由于损耗而转移到成本费用中的价值部分。
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