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补计提工资的会计分录-补提工资怎么做账

会计分录 4周前 (06-01) 32

本篇文章给大家分享补计提工资的会计分录，以及补提工资怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助。

文章信息一览：

1、公司财务发放员工工资前，一般都会对当月工资进行计提处理。如果出现多计提工资的情况，次月该如何调整？多计提的工资如何处理？可以不作冲销，下月少提取。

2、企业每月都要对工资进行计提，而实际发放工资却发现工资多计提时，就要冲回多计提的工资，具体的账务处理怎么做？冲回多计提的工资会计分录工资多计提按照下列会计分录编写红字分录冲销。

（图片来源网络，侵删）

3、以前年度多计提发放工资了，今年做分录：借：应付职工薪酬，贷：以前年度损益调整，借：以前年度损益调整，贷：利润分配-未分配利润，以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的重大错误的更正。这种错误包括计算错误、会计分录差错以及漏记事项。

4、借：应付职工薪酬贷：以前年度损益调整借：以前年度损益调整贷：利润分配-未分配利润提问者应留意，假如牵涉补计上年度企业所得税情形的，还应调增相应企业所得税应纳税所得额，编制补计企业所得税的会计分录并及时依法申报；以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断，依法操作。

补计提1000元工资：借：管理费用等 1 000 贷：应付职工薪酬——工资 1 000 本月计提10000，下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资借：管理费用等 -1 000 贷：应付职工薪酬——工资 -1 000 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

（图片来源网络，侵删）

补提分录借：制造费用管理费用等贷：应付职工薪酬－各部门实际发放时借：应付职工薪酬－各部门贷：库存现金或银行存款计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。

企业经营发展过程中，若是当月由于资金不足或者其他原因没有及时向员工发放工资的，应在下个月补发工资。补发工资的会计分录怎么做？来一起了解下吧。

冲回上月计提的工资：借：生产成本 -50000 贷：应付工资 -50000 按实发工资入帐：借：应付工资 70000 贷：银行存款（现金）70000 分配本月工资：借：生产成本 70000 贷：应付工资 70000 个人所得税是按工资表上个人工资收入逐个计算得来的，和计提的工资总额无关。

多计提了1000元），作冲销分录：借：管理费用 -1000 贷：应付职工薪酬 -1000 计提少的情况（假设员工均为企业日常管理人员，少计提了1000元），作补提分录：借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000 计提了辞职员工的工资，不用发给他，则按照（1）计提多的情况作冲销处理。

按正确的金额发放，下个月计提的时候把多提的差额减掉。

计提的工资和实际发的工资有差异到时候，可以补提或冲回。这个调整，可以在下次计提工资时，一并调整。相关分录借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资贷：应付职工薪酬如果计提多了，电算化核算的，要做红数冲销的。

补提分录借：生产成本/制造费用/管理费用等贷：应付职工薪酬－各部门实际发放时借：应付职工薪酬－各部门贷：库存现金或银行存款计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。

借：其他应收款--XX人贷：应交税费 ——应缴个人所得税国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。所以说这个部分应该是由老板的其中一个自己交纳的。

1、补发工资的账务处理例如：某事业单位7月下级部门向上级部门借一笔款补发员工的工资，打算这笔款明年再还给上级部门。

2、多计提了1000元），作冲销分录：借：管理费用 -1000 贷：应付职工薪酬 -1000 计提少的情况（假设员工均为企业日常管理人员，少计提了1000元），作补提分录：借：管理费用 1000 贷：应付职工薪酬 1000 计提了辞职员工的工资，不用发给他，则按照（1）计提多的情况作冲销处理。

3、要想把应付工资的余额做得和计提数相等，只能是在做完工资表后，按照工资表的实际数字计提，这样就完全一致了。你目前账上有多计提的工资可以冲回，也可以在本月做完工资后，只计提差额数。

4、公司财务发放员工工资前，一般都会对当月工资进行计提处理。如果出现多计提工资的情况，次月该如何调整？多计提的工资如何处理？可以不作冲销，下月少提取。

“补充计提上年度工资的时候，根据实际所属部门，计入到对应科目，属于损益类科目的，则用以前年度损益调整科目，其具体分录为。借：以前年度损益调整—工资，贷：应付职工薪酬—工资。然后支付工资的时候，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

计提资的会计分录：借：销售费/管理费/职薪酬/资总额；贷：应付职薪/资总额。

补提分录借：生产成本/制造费用 /管理费用等贷：应付职工薪酬－各部门实际发放时借：应付职工薪酬－各部门贷：库存现金或银行存款计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。

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