三险一金会计分录-三险一金计入应付职工薪酬吗
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工资及三险一金的提取会计分录
三险一金，是指：养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。
新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。
计提社保会计分录 计提社保（企业部分）：借：××费用（管理/销售等），贷：应付职工薪酬——社保。上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。
计提员工工资会计科目 计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬——工资。
会计分录:单位缴纳的三金该如何做分录呢?
1、很多会计都会面临这样的问题，大部分公司的工资都是次月发，那这时候就需要计提工资和五险一金了，那到底分录应该怎么做呢？接下来和小编一起来看一看。
2、企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。
3、该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。社保费缴纳会计分录怎么写？我国的社保费用由税务部门统一征收，社保费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。
4、员工在入职时企业应当为员工缴纳社保，社保主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由单位和自己共同缴纳，单位承担大部分的费用，个人缴纳小部分。
5、问题四：员工自己交的社保公司报销如何做会计分录 公司只需报销单位部分。应该和做工资***是一样的分录。
关于会计里交单位和个人保险的会计分录
交社保的财务处理分录具体为在借方记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”、“其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）”，贷方记银行存款。计提时则借方记“管理费用-社会保险费（单位部分）”、贷方记“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”。
缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款；计提时：借：管理费用--社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。
员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。
关于三险一金会计分录，以及三险一金计入应付职工薪酬吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
