职工***会计分录-职工***如何做账
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公司为员工免费提供的***费会计分录?
发放***费的会计分录：实报实销方式下***费的处理方法：借：管理费用—***费；贷：库存现金。以工资方式对***费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—***费；贷：应付职工新酬—***费。
具体的会计分录如下：借：管理费用－－***费销售费用－－***费生成成本－－***费制造费用－－***费贷：应付职工薪酬－－应付***费无需缴纳个税的***费独生子女的补贴、托儿补助费。但超过当地规定标准发放的部分需要纳入工资薪酬所得；差旅费津贴和误餐补助费。
具体来说，员工***费的会计分录可以如下表示（以现金补贴为例）：借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款/现金 应付职工薪酬余额的变化取决于实际支付的金额和应付***费的余额。需要注意的是，具体的会计处理可能因公司规模、行业法规和实际情况而有所不同。
计提职工***费的会计分录怎么写?
计提职工***费的会计分录怎么写？企业给职工发放***费前，进行计提的会计处理时，应设置应付职工薪酬科目核算。
企业给职工发放***费前，进行计提的会计处理时，应设置应付职工薪酬科目核算。
职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体***。
企业销售部门人员。借：销售费用。贷：应付职工薪酬———职工***。根据企业所得税法规定，企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工***费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工***费应该纳入工资薪金总额核算。
职工***费会计分录
以管理部门为例，当月发生***费1000元，现金支付，会计分录为：实报实销方式下***费的处理方法。借：管理费用-***费 1000 贷：现金 1000 以工资方式对***费的列支。
发放***费的会计分录：实报实销方式下***费的处理方法：借：管理费用***费；贷：库存现金。以工资方式对***费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本***费；贷：应付职工新酬***费。
会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工***；借：应付职工薪酬-职工***费，贷：库存现金/银行存款。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十条规定：”企业发生的职工***费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
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