计提绩效工资会计分录-绩效如何计提
本篇文章给大家分享计提绩效工资会计分录，以及绩效如何计提对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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公司计提工资如何做会计分录?
计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬——工资。
计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——工资。.发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。
银行存款 企业计提员工工资，然后发放员工工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
应付职工薪酬科目应当按照工资、职工***、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性***等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。
***费分配工资费用如何做会计分录？会计人员编制***费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的***费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的***费，应通过销售费用科目核算。
计提和分配员工工资怎么做会计分录?
1、继续上面的例子，假设我们在月底发放工资时，需要做如下分录：借：应付职工薪酬-工资 5000，贷：银行存款 5000。这表示我们已经支付了这名客服人员的工资，用银行存款的方式来支付。总之，计提和发放工资的会计分录是用来记录公司确认和支付员工工资的经济业务。
2、用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。
3、***费分配工资费用如何做会计分录？会计人员编制***费分配工资费用分录时，应根据具体情况计入不同科目，属于管理部门的***费，应通过管理费用科目核算；属于销售部门的***费，应通过销售费用科目核算。
4、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录，其次是次月发放工资时的会计分录。工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。管理费用—工资 （管理人员）。销售费用—工资 （销售人员）。贷：应付职工薪酬—工资。
计提员工工资的会计分录怎么写?
计提工资会计分录如下：计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
计提工资的会计分录为：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。
计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。计提销售人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。
关于计提绩效工资会计分录，以及绩效如何计提的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
