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管理会计师招工-管理会计师工资待遇

会计师 4个月前 (05-21) 63

今天给大家分享管理会计师招工，其中也会对管理会计师工资待遇的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

目前我国注册会计师薪资水平大概是在6000/10000元月。如果是在四大工作的话，应届生也可以拿到10万左右的年薪，如果经常被外派出差，年薪可能达到20万左右。

注册会计师在财会界一直处于高水平、高含金量的一个资格证书，正因为如此，才得到了考生们的青睐和报考。那么，对于已考取注会证书的考生，出来工作的薪资待遇是怎么样？月薪一般是多少？高不高呢？下面一起来看看吧。

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本文将为大家介绍注册会计师在不同城市和企业的薪资待遇，帮助大家了解该职业的发展前景。城市待遇一线城市的注册会计师需求量大，工资高达10万左右；二线城市的工资大概在5万左右；三线城市的起始工资只有3000，但经过4年的拼搏，工资也可达到3万左右。

-10000。注册会计师全国统一考试，也称CPA考试，是根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的职业资格考试，是取得中国注册会计师职业资格的必备条件。考试工作由注册会计师考试委员会组织领导，注册会计师考试委员会办公室组织实施。注册会计师全国统一考试每年举办一次，考试设有专业阶段和综合阶段考试。

身处不同城市，注册会计师的薪资待遇竟有如此大的差异！本文将揭秘不同城市和企业的注册会计师薪资格局，帮助读者更好地了解这个行业的薪资水平。城市间薪资差异大一线城市因需求量大，注册会计师的薪资普遍高于二三线城市。快来了解各地注册会计师的平均工资吧，数据仅供参考哦。

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该职业的年薪如下：根据中国教育网查询得知，注册会计师（cpa）从事审计助理的年薪大概在12万，审计员的年薪大概在18万，项目经理的年薪能够达到40至50万，高级经理的年薪能够达到85至90万。注册会计师（cpa）在四大会计事务所，年薪在30至40万元左右，随着工作时限的增加，甚至可以达到百万年薪。

1、管理会计师证书的含金量较高，被广泛认可。考了管理会计师证书有很多用处：有助于胜任管理会计师相关岗位。目前财务正在组织大转型，大量的“业务财务”岗位为会计人员提供了机会。

2、管理会计师主要分为国外和国内两大块，国外的管理会计师就是CMA，含金量非常高；国内的管理会计证书由中总协颁发，是中国管理会计人才铂金级证书，含金量也是很高的。从目前财会领域的就业形式来看，我国具备管理会计能力的人才极度缺乏，因此管理会计师的市场需求量非常大，证书的含金量也在逐年攀升。

3、管理会计师的含金量高，考了有用。中国管理会计师：中国管理会计师，是推进中国特色的管理会计发展而出现的企业会计管理人员。应具备利用有关信息预测前景、参与决策、规划未来、控制和评价经济活动，为企业和行政事业单位（以下简称单位）内部管理服务。侧重于管理会计统筹管理能力。

4、含量高，有用。管理会计师是一个专业的职业，其含金量较高。管理会计师通过深入研究企业的财务数据和业务运营情况，为企业提供决策支持和战略规划。他们能够分析和解释财务信息，评估业务绩效，并提出改进建议。

5、首先，我国其实不缺财务人员，缺的是财务管理人才，能够对数据有一定的掌握而且能够分析数据，具备管理会计能力的人才极度缺乏。反观企业的用人需求，无论国企、民企还是各类新兴行业，企业对各级别管理会计专业人才的需求都呈井喷态势。

1、管理会计师证书有哪几个等级管理会计师有三个等级，分别为初级、中级、高级。初级主要面向中在校大学生及基层从业者，中级主要面向能力和经验兼备的中高级从业者，高级面向高级管理者和行业资深人员。

2、是。高级管理会计师是一种专职称，由国家人力资源和会保障部授权的，是国家级职资格证书。获得这个职称需要通过国家统一组织的考试，并且需要具备一定的工作经验和职素养。因此，高级管理会计师是高级职称，职业水平和工作能力都是得到了国家认可和肯定的。

3、管理会计师专业能力认证分为四个等级，分别为初级、中级、高级和特级。初级主要面向中基层从业者和大学在校生，中级认证主要面向能力和经验兼具的中高级从业者，高级面向行业资深人士和高级管理者，特级面向实践贡献和影响力突出的杰出代表，目前已推出的是初级、中级和特级。

4、高级管理会计师证书不是职称。高级管理会计证书本身不参与职称评审，它是一个资格证书，不是一个职称证书。高级管理会计师是由中总协组织考试并颁发合格证书的，此外还有初级和中级。它与高级会计职称还是有不同的。

5、管理会计师证书如下：初级管理会计师，中级管理会计师，高级管理会计师三个级别的证书。管理会计师证书是由中国总会计师协会（中总协）颁发，是我国本土管理会计证书。管理会计师（初级）证书主要面向中基层会计从业者和大学在校生。

6、高级会计师是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。\t高级会计师的基本职责\t高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。

1、各有各的优势，看自己选择了。相比于企业，会计师事务所的门槛更高，也不是说进就能进去的。对于刚入行的新人，或者是自身条件尚达不到事务所要求的人来说，可以先进入企业，慢慢积累经验，再利用工作之余的时间考证，慢慢向事务所的招聘条件靠拢。

2、观点一：选择企业好知乎上部分网友认为：会计毕业生刚开始以为事务所能学到更多的东西，过五关斩六将工作一段时日后，发现现实往往和自己想象的大相径庭。刚开始的工作就是各种琐碎事情，说白了就是打杂。并且会计事务所加班情况老严重，工资给的也低，能够自己拿来利用的时间根本就没多少。

3、会计专业应届毕业生进会计师事务所好。应届毕业生进企业：有很多人觉得企业会计薪资待遇比事务所高、工作强度也没那么大。的确，应届毕业生如果刚毕业就能找到一家比较大型的企业、亦或是小企业但是自身能负责起一整套流程，的确能学到很多东西，薪资待遇也会好一些。

关于管理会计师招工，以及管理会计师工资待遇的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。