公司未发放奖金会计分录-公司未发放奖金向哪个部门投诉
接下来为大家讲解公司未发放奖金会计分录，以及公司未发放奖金向哪个部门投诉涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
奖金多发退回时如何写会计分录?
企业多发工资退回，其会计分录如下：借：现金（银行存款），贷：应付职工薪酬。同时结转：借：管理费用（销售费用）（红字），贷：应付职工薪酬（红字）。
按发放时的借贷科目做记账凭证，金额使用负数即可，即***用红字冲销。以保持与上年支出科目的口径一致。摘要注明：某某部门退回2013年**月发放奖金。供参考。
每到月底，企业就会根据相关规定向企业职工支付薪酬，并通过“应付职工薪酬”科目进行会计核算，该科目属于负债类科目。
借 现金或银行存款 ××× 贷 应付职工薪酬 -×××（借方红字）就是冲当月工资，比如当月支付工资20万，退回上年度奖金2万，那当月实际支付工资18万，进成本也是18万。如果当月工资20万，退回上年度奖金22万，那当月工资账户红字2万，当月没有工资进成本，红字2万留到下月再冲抵。
需要分两种情况进行处理：主要原因是企业预先付款给多了，因此退回多收款项。相应的会计分录为：借：预收账款 贷：银行存款 在日常核算中，预收账款按实际收到的金额入账，如预收的材料、商品***购货款等。
工资发错退回的会计分录 收到银行退款时：借：银行存款 贷：应付职工薪酬 重新发放：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
发给员工的奖金叫什么费用?会计分录怎么做?
1、给员工发放奖金的会计分录怎么做？奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
2、企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。企业实际发放奖金时，其相关的账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。
3、每家公司都会建立奖惩机制，惩罚不良行为，奖励良好行为。给表现良好的员工发放奖金时，会计人员该如何做账？公司奖励员工会计分录 首先，奖励员工是属于奖金类的，应当计入应付职工薪酬。
4、记账：计提 借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）---奖金 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款银行存款（或库存现金）跟工资是一样的。不过，要按照年终奖的方式申报个税。
5、关于发放年终奖会计分录怎么做，发放年终奖金会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！发奖金的对象不同分录不太一样。
6、发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。会计分录：计算应付员工奖金时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴。
年终奖金的会计分录怎么做
关于发放年终奖会计分录怎么做，发放年终奖金会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！发奖金的对象不同分录不太一样。
计提年终奖会计分录：借：管理费用/销售费用/生产成本等——奖金 贷：应付职工薪酬——奖金在年末结转时，借：应付职工薪酬——奖金 贷：利润分配/未分配利润。
企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。
员工奖励金会计分录怎么做
1、会计分录：借：生产成本 （工人） 制造费用 （车间管理人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬 贷：库存现金 （实际发放金额） 应交税费—个人所得税 （代扣代交金额）。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
2、企业计提应付给员工奖金时，根据员工所属部门的不同划分，其相关的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—资、奖金、津贴。企业实际发放奖金时，其相关的账务处理如下：借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。
3、同时确认应付职工薪酬。会计分录：计算应付员工奖金时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，发放奖金时，借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金，应交税费—个人所得税。
4、企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。
员工奖励金会计分录
会计分录：借：生产成本 （工人） 制造费用 （车间管理人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬 贷：库存现金 （实际发放金额） 应交税费—个人所得税 （代扣代交金额）。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
企业计提奖金的时候，贷方应计入“应付职工薪酬—奖金“科目账务处理如下：借：生产成本，借：制造费用，借：销售费用，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—奖金。实际支付奖金的时候，账务处理如下：借：应付职工薪酬—奖金，贷：银行存款等科目。
应付职工薪酬也就是企业按照有关规定应当付给职工的各种薪酬。根据 “工资、奖金、津贴、补贴”，“社会保险费”，“社会保险费”等应付职工薪酬项目，进行相关的明细核算。
关于公司未发放奖金会计分录，以及公司未发放奖金向哪个部门投诉的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
