招聘会计师题目模板-会计招聘例文
本篇文章给大家分享招聘会计师题目模板，以及会计招聘例文对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
谁能提供德勤、安永的笔试面试题目和答案?
1、如果从面官的层面来说，出发点无非是考察你对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度并观察你的话语、眼神甚至肢体语言，得出他对你这个人的评价。2：面官期待的答案到底是什么，面官不是故意难为你，因为面官也想尽快找到这个岗位最合适的人。
2、思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3、德勤club笔试VI的解析思路 这一部分的时长很短，仅5min，是一项紧张***的测试，一共分为三道题，其中第一道题不计分，主要目的是测试麦克风和摄像头，你只需要念一小段台本（英文）就可以，在这个环节中，同学们要再次确认周边录音环境是否安静无杂音，摄像头是否正常。
4、难易程度（个人感觉）：毕马威普华永道=德勤（由于安永免笔试，所以无从比较；但是安永笔试为托业考试题目，个人认为英语四级水平足够应付，那么通过安永笔试无压力）时间：我在同一天进行了三家的笔试，上午普华，傍晚毕马威，晚上德勤网测。过程：三家的题目在应届生上都有，我也会贴出部分搜集到的题目。
人力资源和社会保障招聘会计考试真题
招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
初级会计职称考试的考试科目分为两个阶段，分别是财经法规和会计实务。每年的初级会计职称考试都是由国家人力资源和社会保障部统一组织，***用随机命题和全国统一考试的方式。所以即使是历年初级会计职称考试的真题，也不能保证考试时会出现相同或类似的题目。
A）劳动力市场的结构 （B）企业文化氛围的营造 （C）劳动者的择业意识 （D）竞争对手的人力资源情况4人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。（A）及时性 （B）节约性 （C）适应性 （D）合理性4有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（ ）。
据了解，2023年会计中级考试的初试大致时间会定在8月份中旬至下旬进行。具体的考试时间将由国家人力资源社会保障部确定，并在官方网站上发布。近年来，会计中级考试的时间大体稳定在八月份，不过还要根据实际情况稍作变动。 报名时间 通常，会计中级考试的报名时间也会相应向前推迟，以方便考生进行各项准备。
中国人民银行的招聘考试(《会计》试卷)
1、请列出我国商业银行资产与负债的主要项目，并说明资产方与负债方的关系。 根据《中国人民银行法》，对人民币管理有什么规定？ 什么是间接税？请列出我国间接税的四种。
2、中国人民银行考试是全国性考试，考试内容按所填报专业单项考核（只考一门），不涉及公务员考试内容。报考会计的只考会计相关的内容，复习资料锁定注会考试的会计和财务管理，一般而言，注会的考核重点难点也是中国人民银行会计招聘考试的重点。
3、笔试内容： 行测、专业知识（财会）、公共基础知识、英语、性格测试。报考会计的只考会计相关的内容，复习资料锁定注册会计师考试的会计和财务管理。
4、我参加过人们银行的招考，记不清是专招会计还是招财经大类的。基本上是金额知识，反而会计很简单，初级会计的水平，没有系统学过金额原理根本不会作，而且大题居多。现在很多单位专业课考试都不通知大纲，其实同样是会计，理工科院校的会计和财经院校的会计侧重点是很不一样的。
5、试题出的不好，既然考作文，让人郁闷。感觉不太象会计专业的老师出的，笔试成绩大概一个月左右，55分就能过笔试吧。
6、中国银行笔试中央银行负责制定、执行国家的（经济政策）。N（货币政策） 中国银行笔试《巴塞尔协议》中为了清除银行间不合理竞争，促进国际银行体系的健康发展，规定银行的资本充足率应达到（8%）。Y 中国银行笔试按目前中国人民银行公布的货币层次划分口径，M1包括（现金、活期存款之和）。
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