管理会计内容框架-论管理会计的基本框架与原理
接下来为大家讲解管理会计内容框架，以及论管理会计的基本框架与原理涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
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急!求战略管理会计的中外译文
1、战略管理会计应从企业外部和内部收集信息，协助高层管理人员制定战略目标，通过建立企业竞争优势，增强企业市场竞争力，实现企业价值最大化。
2、战略管理会计是指以协助高层领导制定竞争战略、实施战略规划，从而促使企业良性循环并不断发展为目的，能够从战略的高度进行分析和思考，既提供顾客和竞争对手具有战略相关性的外向型信息，也提供本企业与战略相关的内部信息，服务于企业战略管理的一个会计分支。
3、战略管理会计具有明显的外向性。战略管理会计跳出了单一企业这一狭小的空间范围，将视角更多地投向影响企业的外部环境，这些外部环境主要包括政治形势、社会文化环境、自然环境、战略管理会计更注重长期、持续的发展战略。战略管理会计将提供更多的与战略有关的非财务信息。
4、面对这样巨大的环境状态的改变， 战略管理会计人员向企业决策者提供诸如：企业经营的巨集观环境和微观环境如何；企业应在哪些市场竞争；要与哪些产品竞争；如何实现可持续的竞争优势；其竞争目标是成本领先还是差异化，是保持较高的竞争地位还是可持续的竞争优势等问题。
5、战略管理会计在世纪年代引入我国，但到目前为此，仍处于理论研究和学术探讨阶段，尚未把它和企业的战略管理实践有机地结合起来，使之成为推动企业制度创新和管理发展的有力工具。
管理会计体系包括什么
1、管理会计体系包括四点具体如下：预测，即预计、推测企业未来销售、利润、成本、资金等各项财务指标的变动趋势和水平。控制，就是追踪企业运营过程，了解和掌握***实施情况，分析，评估发生的差异，促使相关部门及时***取对策，确保经营活动按***有效推进。
2、我国管理会计体系包括预测、控制、决策、评价等四方面的内容。管理会计是规划未来的会计，能够为企业内部各管理层提供有效经营和最优化决策所需的管理信息。预测，即预计、推测企业未来销售、利润、成本、资金等各项财务指标的变动趋势和水平。
3、管理会计体系的内容包括：全面预算管理、成本管理和绩效管理这三项基本内容。它们之间相互影响，相互决定，在一定程度上保证企业在财务活动中促使战略目标的实现。
4、企业的财务管理体系包括财务会计人员、财务会计机构、财务管理制度和企业的会计政策四个方面。管理会计指引体系包括预算管理体系，资金管理体系，资产管理体系，会计管理体系。
明确我国管理会计概念框架的法规是
1、法律分析：明确我国管理会计概念框架的法规是《管理会计应用指引第100号--战略管理》。
2、法律分析：中华人民共和国注册会计师法。该法律法规是为了发挥注册会计师在社会经济活动中的鉴证和服务作用。加强对注册会计师的管理，维护社会公共利益和投资者的合法权益，促进社会主义市场经济的健康发展制定的法规。
3、明确中国管理会计概念框架的法规是《中华人民共和国会计法》和《管理会计应用指引》。《中华人民共和国会计法》是会计法律制度中层次最高的法律规范，是制定其他会计法规的依据，也是指导会计工作的最高准则。《管理会计应用指引》是中国财政部公布的，旨在进一步发挥管理会计效能，推动管理会计广泛应用。
4、明确我国管理会计概念框架的法规是《管理会计基本指引》。会计是一个汉语词语，读音kuài jì，英文名称为Accounting。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表。
5、明确我国管理会计概念框架的法规是我国财政部公布的《管理会计应用指引》。
人力资源管理会计的主要内容
1、目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。
2、人力资源会计基本假设是指人力资源会计进行记录、计算和报告的基本前提的合乎逻辑的规定。人力资源会计除了仍***用传统会计的会计计主体、持经营、会计分期、货币计量四个基本假设外，还有以下二个人力资源会计学所特有的基本假设：（1）人是人力资本的载体。
3、学术界一般把人力资源管理分六大模块：人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬***管理 劳动关系管理。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
4、人力资源作为无形资产，是因为它具备了无形资产的本质特征。人力资源作为无形资产，是因为它具备了无形资产的本质特征。不具备实物形态。人力资源管理会计是无形的，其核心内容是人的知识、素质和技能，它们是以人为载体来存在的。具有超额盈利能力。
管理会计的基本内容包括哪几个方面?
管理会计基本内容包括预测决策会计、规划控制会计和责任会计三项基本内容，具体包括预测分析、决策分析、全面预算、成本控制和责任会计等方面，管理会计的基本内容是指与其职能相适应的工作内容。
预测决策会计。规划控制会计。评价责任会计。对于管理会计的基本内容不仅仅是上述三种内容，必将随着经济内容的拓展而拓展。①管理会计（Management Accounting），又称“分析报告会计”，是一个管理学名词。
管理会计的基本内容有：预测分析、决策分析、全面预算、成本控制和责任会计等方面。预测分析、决策分析合称为预测决策会计；全面预算和成本控制合称为规划控制会计。
管理会计培训哪些内容
1、规划与决策会计是以企业经营目标为依据，在预测分析的基础上，运用一系列现代管理技术和方法，分析评价各种决策的经济效果，为各级管理人员提供所需信息的会计方法。主要包括预测分析、短期经营决策、长期投资决策和全面预算。
2、会计培训班主要包括以下内容：会计理论基础，包括会计科目和账户分类、复式记账方法，货币资金、应收及预付款项、存货、固定资产和无形资产、交易性金融资产等项目的基础说明。经济法基础，包括税收法律法规，支付结算法律法规等内容。
3、公共基础课：这是各高校财务管理专业学生必须学习的课程，主要包括政治、体育、外语、计算机基础、数学、军事训练、自然科学、人文素质等课。专业选修课：包括专业英语、资产评估、商业银行经营管理、金融工程学、资本运营、税法。
4、主管会计岗位能力培训针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。
关于管理会计内容框架，以及论管理会计的基本框架与原理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
