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社保待转金做账会计分录-社保待转金是什么

会计分录 2个月前 (05-12) 26

文章信息一览：

1、医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

2、条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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3、计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

4、定期待遇，比如伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤费是可以选择打到个人账上的。一般来说，一次性伤残补助金和工亡补助金是打到单位账上的。

支付社保的账务处理通常涉及以下几个步骤：缴纳社保时。借方科目设置为“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”，贷方科目设置为“银行存款”。

（图片来源网络，侵删）

1、公司按照相关规定，定期向社保机构缴纳社保费用。

2、企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

3、社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险（个人负担部分）。

4、社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。

财务人员核算员工工资和社保时，应设置应付职工薪酬科目进行会计核算。

作为财务人员，必须掌握工资社保的会计处理。每月向职工发放的的工资、薪金，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。以下是深空网整理的关于月底计提工资和社保会计分录的内容，来一起了解吧。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）。

社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

首先，我们需要计提社保。这个步骤是为了将公司需要承担的社保费用记录在账目上。具体的分录是：借：管理费用-社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。

社保费会计科目做账步骤如下：工具：Win8 专业版、金蝶专业版。计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

如果你对这部分知识不了解，那就和深空网一起来学习吧。每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的一种***。现在还分为是否执行新会计准则，执行和非执行是两种情况。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、社保会计分录做法如下：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

关于社保待转金做账会计分录，以及社保待转金是什么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。