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月饼会计分录-中秋月饼会计分录

会计分录 2个月前 (05-11) 32

接下来为大家讲解月饼会计分录，以及中秋月饼会计分录涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

中秋节购买月饼如果用于员工***的计入管理费用-***费科目；如果用于招待客人的计入管理费用-业务招待费科目。

购买月饼发放会计分录怎么写如下：当财务在计提***费的时候，会计分录为：借：管理费用（或制造费用、生产成本、销售费用、工程施工、开发成本等科目）-***费，贷：应付职工薪酬-***费。

（图片来源网络，侵删）

过节费的会计分录借：管理费用——职工***费贷：应付职工薪酬——***费借：应付职工薪酬——***费贷：银行存款应付职工薪酬怎么理解？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

借：应付职工薪酬--职工***费贷：现金或银行存款职工***费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

那么中秋给员工发放月饼的会计分录该怎么做？快来了解下吧。

（图片来源网络，侵删）

做***费借管理费用-***费，贷现金。以货币支付过节费可以以表格形式经职工签字后作为原始凭证。

具体方法：首先你要判定会计主体，如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。

中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性***，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

职工薪酬科目。根据查询中国企业网显示，中秋发放的月饼各个企业的后勤部门会将发放月饼数目计入员工职工薪酬科目，并计入公司财务部的账务。

中秋节发放给员工的月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－***费”科目。而奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

***费。根据查询爱问知识网显示，中秋节为职工发放***应记入***费，借：管理费用（***费），贷：银行存款或库存现金。

因此，在发放中秋节***费时，除了要记录应付职工薪酬科目外，还需要考虑税收的影响。同时，如果企业为职工购买月饼或其他节日礼品，则可以根据有关***和验收单等原始凭证，将月饼费用或节日礼品费用计入应付职工薪酬科目中。

比对正常后，这个号码的发票就在增值税稽核系统中进行核销，尽量减少系统数据库的无法核销的数据），在次年的6月底前，国家税务总局下发”滞留发票“信息，由购买方税务机关查明不抵扣原因。

同时，应做如下账务处理：借：主营业务成本 8000 贷：库存商品 8000 以外购月饼作为非货币性***提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

借：管理费用-其他贷：银行存款 ***上就写食品好了。

中秋节购买月饼如果用于员工***的计入管理费用-***费科目；如果用于招待客人的计入管理费用-业务招待费科目。

由于实行凭***注明税款扣税，购货方要向销货方支付增值税。它具有完税凭证的作用。更重要的是，增值税专用***将一个产品的最初生产到最终的消费之间各环节联系起来，保持了税赋的完整，体现了增值税的作用。

关于月饼会计分录，以及中秋月饼会计分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。