人事管理和会计哪个好-会计和人力资源管理
本篇文章给大家分享人事管理和会计哪个好，以及会计和人力资源管理对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
会计和人事岗位怎么选择?
1、人力资源部内勤的月薪可能只有3000元。会计员的月薪可能只有4000元，人事员的月薪可能是4500元。综上所述，两个不同类别的工种，其工资水平是没有可比性的。如果您晋升到高端职位，收入都很可观。
2、如果单纯从你的描述中来判断：会计岗位应该是主办会计岗，负责核算和财务管理。那么应该是会计岗的工资要高一些。如果会计岗不是主办会计岗，例如仅仅是出纳，那应该是人力部的绩效主管要高些。
3、大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。
4、对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门。就职业发展来说都很不错。
人事工作和会计工作哪个有前途?
各有好处 人力资源门槛低，但是初期工资低，待遇差，时间长。能够做到主管以上情况会好些。人力资源要求你能说会道，有一定的口才能力。会计专业对于女生来说好找工作。但是这个工作是越老越香。经验丰富了，待遇不是问题。
审计工作不简单，有难度，但是做的事不讨人喜欢，与发展无缘； 写材料要纵横揣摩，上下沟通，不轻松，但写好了前途无量。
要看你偏向于喜欢哪个专业，每个专业都学的好了，都能做出很好的成绩，都会有很好的未来的。行政人事专业更加适合考事业编考事业单位。如果你学会计专业的话，既可以在行政事业单位工作，也可以在企业公司工作。
越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到最普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。
对一个公司来说人力资源和财务两个部门都属于核心部门。就职业发展来说都很不错。
人力资源比会计的好很多，起码考人力资源管理师证要比考会计证费用高，难度大。
关于人事管理和会计哪个好，以及会计和人力资源管理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
