财务人才培训***-财务人员培训目标
本篇文章给大家分享财务人才培训***，以及财务人员培训目标对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
会计专业人才培养方案
1、根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
2、初级资格考试于2023年5月13日至17日进行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。
3、本专业培养会计专业知识扎实，基本技能熟练，动手能力强，熟悉有关经济法律法规，富有创新精神，具有良好职业道德修养的应用性高级专门人才。
4、人才培养方案实施方案 【篇一】 根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
会计专业人才培养方案包括哪些内容
1、本专业培养会计专业知识扎实，基本技能熟练，动手能力强，熟悉有关经济法律法规，富有创新精神，具有良好职业道德修养的应用性高级专门人才。
2、培养这类人才的方法如下：努力提高会计队伍的职业道德素质。财务人员负有当家理财之责，因此，财务人员讲正气、树正气、扬正气，加强职业道德修养显得尤为重要。努力提高财务人员的综合业务素质。
3、会计学专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及***部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
4、各单位都是相当重视人才培养的，那么，下面是我给大家整理收集的人才培养工作方案，内容仅供参考。
5、本文首先根据目前普遍的会计学专业课程设置进行现状分析，了解现在企业对管理型会计人才的需求，结合自己的多年经验，认为应当从教学方法等方面对会计学进改革，以培养本科类管理型会计人才作为会计方面改革的重要内容。
公司财务部新员工培训***
以下是培训的主要内容：财务战略与管理：学员将学习如何制定和实施有效的财务战略，以支持企业的整体战略目标。培训内容包括财务战略的制定、财务目标的设定、财务***的编制等。
新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。（2）岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
电子商务概论、财务管理信息系统、资产评估、投资银行业务、保险精算、公司财务理论、风险投资、项目融资、投资分析、资产评估等。
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