发工资会计分录是什么-发工资账务处理怎么做
今天给大家分享发工资会计分录是什么，其中也会对发工资账务处理怎么做的内容是什么进行解释。
文章信息一览：
发工资的会计分录怎么做
在实际工作中，会计分录是通过填制记账凭证来实现的。填制记账凭证，可以有效地保证会计记录的正确可靠。
工资的会计分录主要涉及两个方面：计提工资和发放工资。计提工资时，借方记入相关成本费用科目（如管理费用、销售费用等），表示公司负担的工资费用增加；贷方记入应付职工薪酬科目，表示公司对员工的工资负债增加。
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计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。
其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
工资计提和发放怎么做账
工资会计科目做账如下：计提工资时：借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。
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用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。
企业财务人员核算职工工资时，一般在月末计提，次月发放。
职工薪酬一般是指企业支付给员工的薪酬，也就是工资支出。
在日常工作中，企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时，给予的各种形式的报酬和补偿，都属于职工薪酬。其中，职工工资就是职工薪酬的一种。
关于发工资会计分录是什么，以及发工资账务处理怎么做的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
