接下来为大家讲解计提五险会计分录，以及计提五险的分录涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
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五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
首先可以肯定：实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。
关于计提五险会计分录，以及计提五险的分录的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
