薪资核算的会计分录-薪资核算是会计做的吗

文章信息一览：

• 1、公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目?
• 2、拖欠员工工资的会计分录怎么写?

公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目?

1、计提公司员工提成时，可根据员工所属部门计入相应的科目，通过应付职工薪酬进行会计核算，具体的账务处理该怎么做？员工提成如何做账？公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。

2、中介公司提成，一般都计入企业应付给职工的“工资总额”会计科目。2，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。3，本科目应设置“应付工资明细帐”，根据企业的具体情况，按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算。

3、计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为：借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用），贷：应付职工薪酬——工资。

拖欠员工工资的会计分录怎么写?

1、工资未发放的会计分录计提工资时借：生产成本（一线生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）管理费用（行政管理部门人员的薪酬）销售费用（销售人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员的职工薪酬）贷：应付职工薪酬-工资本月没有发放工资，不做会计分录。

2、带薪缺勤相关会计分录怎么做带薪缺勤主要分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，具体相关会计分录如下：①累积带薪缺勤 借：生产成本、管理费用等 贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 下一年度实际享受时，做反分录。②非累积带薪缺勤，不必做账务处理。

3、企业员工应付未付的工资，只需要做计提工资分录，不做发放工资分录就是了。计提工资的时候，借方通过管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。计提工资的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

4、该题目可以这样来考虑：首先公司发放工资，然后员工购买公司的铲车。所以会计分录如下：发放员工工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存货（库存现金）购买公司铲车：借：银行存款（或库存现金）贷：营业外收入—铲车。

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