太平人寿财务培训-太平人寿培训岗待遇怎样
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今天去中国太平人寿保险股份有限公司面试,要求交培训费,网站上说不允许...
一般中国人寿保险公司是不会***的，而且要***也不会只有125元，但是单位培训新员工是不可以收费的。
第二，岗前培训，拿到从业资格证书只是最起码的，要出去做业务自然需要系统的培训，平安的培训是很好的，所以收取80元培训费不过分，当然，本人是太平洋的，入司没有交过培训费，可能是培训课程没有平安多吧。
要不要全封闭就不知道了，我那个时候是不需要全封闭的，自己按时去上课就可以了，整个白天都上课，学保险知识、冲考证，傍晚就可以走人。我曾经做过中国平安，可能跟人寿的有点不一样吧。最好是问清楚她的上头主管。
说白了，保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的***。
听我这么说，您也应该清楚了吧。太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。也没有学历、年龄的要求。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
太平保险参加培训一个月给3千是真的吗
可能吧，不过都是套路，一个是想把你发展成客户让你买保险，一个是想让你加入卖保险。只有真正成为核心人员才会明白，都是以给发工资，奖励旅游，奖励学习机会，奖励现金等等，让你去买保险，去拉人跟你一起做保险。
您好，这是真的哦。但是给钱形式不一样，2000块是入职新人的底薪（新人底薪有可能只发放3个月或6个月），并且可能每个月还要完成相关业绩才能发满2000块的。
但是有要培训的公司还是有的，不过那是1300的，而且是真的.要50元培训费的基本上是骗人的，哪个公司会在意这么点小钱，大不了工资上扣啊。
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
是的。根据查询太平洋保险公司的带薪免费培训是真实存在的。作为一家知名的保险公司，太平洋保险为员工提供了各种培训机会，包括入职培训、职业素养培训、业务技能培训等等，这些培训都是公司带薪提供的。
这个是保险公司的代理人为了晋升而做的拉人头行为，可能后期要需要出单才能拿到钱的，天上是没有免费的午餐，早餐也没有，所以小心点，希望对你有用。
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