提取***费的会计分录-提取的***费计入

会计分录 12

接下来为大家讲解提取***费的会计分录,以及提取的***费计入涉及的相关信息,愿对你有所帮助。

文章信息一览:

公司计提***费的会计分录是什么?

支出时的会计分录:借:应付职工薪酬—职工***费/非货币性*** 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工***费按工资总额14%计提的原则,是“谁收益算在谁的头上”。

企业计提职工的***费时,会计分录为:借:管理费用等——***费(根据所属部门计入相关科目)。贷:应付职工薪酬——职工***费。企业发放***费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工***费。贷:银行存款。

提取福利费的会计分录-提取的福利费计入
(图片来源网络,侵删)

会计分录:借:生产成本-***费(生产工人)借:制造费用-***费(车间管理人员)借:管理费用-***费(***部门)贷:应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

计提时的会计分录:借:管理费用等科目。贷:应付职工薪酬—***费。支付时的会计分录:借:应付职工薪酬—***费。贷:银行存款等科目。结转损益时的会计分录:借:本年利润。贷:管理费用等科目。

分配工资,计提***费的会计分录

1、***费分配工资费用会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:应付职工薪酬-职工***费 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

提取福利费的会计分录-提取的福利费计入
(图片来源网络,侵删)

2、会计人员编制***费分配工资费用分录时,应根据具体情况计入不同科目,属于管理部门的***费,应通过管理费用科目核算;属于销售部门的***费,应通过销售费用科目核算。

3、计提职工***费会计分录:借:应付职工薪酬——职工***费,贷:库存现金/银行存款。职工***费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的***待遇支出。

4、会计分录:借:生产成本,管理费用,销售费用,贷:应付职工薪酬-职工***;借:应付职工薪酬-职工***费,贷:库存现金/银行存款。

员工***费用会计分录

员工***费用会计分录如下:计提时的会计分录:借:管理费用等科目。贷:应付职工薪酬—***费。支付时的会计分录:借:应付职工薪酬—***费。贷:银行存款等科目。结转损益时的会计分录:借:本年利润。

报销***费的会计分录:在工资方式下:借:应付职工新酬—应付***费,贷:库存现金;借:管理费用—***费,贷:应付职工新酬—应付***费。在实报实销方式下:借:管理费用—***费,贷:库存现金。

如果提取,按职工***费会计分录录做。如果不提取,发生的***费支出,直接计入“管理费用--***费”科目。法律客观:《颁发工业企业财务制度的通知》第五十二条规定:职工***费按照企业职工工资总额的14%提取。

财务人员日常工作中,经常会碰到职工***费的核算问题。职工***可分为现金***、购物卡***、实物***,做账时应分别对不同情况进行具体处理。

对职工***费做会计分录的办法:如果职工是企业中为生产产品服务的人员,则记录为借:生产成本;贷:应付职工薪酬-职工***。如果是企业行政管理人员,则记录为借:管理费用;贷:应付职工薪酬-职工***。

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