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会计分录为什么先计提-为什么要先计提

会计分录 2周前 (04-15) 12

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1、财务计提是指企业将应付的费用或预计的损失，在实际发生之前，根据一定的准则提前计提入财务报表中，以便在未来几个会计期间内分摊对当期的影响。计提范围包括薪资、保险费、折旧费等。

2、预提是指扣留、预扣的意思。原则上业务费是不可以预提进费用帐的。一般只有租金、保险费、短期借款利息等***取预提。而且在年底时不得有余额。余额要冲减费用或并入利润征所得税。两者的区别：账务处理不同。

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3、计提是会计核算中必不可少的一环，它能够使公司真实反映经济情况，保持经营透明度。计提应当根据会计准则和公司实际情况进行，记账人员也需要进行认真的核算和处理。

4、无形资产、长期待摊费用、低值易耗品等因为它们可以在较长时间内为公司业务和收入做出贡献，所以其购置成本也要分摊到各年才合理，所有要进行摊销。计提是因为这是为了体现配比行原则啊。

5、会计中为了体现配比行原则要计提，当月发生当生计提，是否已计提，需要自己查询以前的一些帐目。每月计提最多的应该是***购材料时所计提的应付帐款，若本月支付上月已计提的应付帐款，则需要在冲销应付帐款。

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6、结转：主要是指费用的归集、收支的转销，比如损益类费用和收入期末转入“本年利润”科目；“主营业务收入”分录做后，要将“主营业务成本”转入“库存商品”；完成品的“生产成本”期末要转入“库存商品”等等。

1、应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额，计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关费用，贷记应付职工薪酬。

2、因为工资属于当期分配生产成本和各部门实际费用，是月终必要性的当中一项分录过程，因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目计提。

3、本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要计提应发工资。具体的账务处理是：按应发工资金额：借记：管理费用贷记：应付工资。

通过预提方式处理的科目主要预提所得税费用和预提的应计入管理费用的修理费、保险费等。

预提是象租金类，每个月预先提出，一年付一次，有预估的成份。具体定义就是：计提就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用.计，计算；提，提取。计提，可以理解为计算提取的意思。

不知道你理解了没？怎么看是否已计提？是否已计提，需要自己查询以前的一些帐目，每月计提最多的应该是***购材料时所计提的应付帐款，若本月支付上月已计提的应付帐款，则需要在冲销应付帐款。

1、增值税、税金及附加、预缴企业所得税需要计提。税金在月末时计提。按照权责发生制，凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用，不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金，均应作为本期的费用处理在录入。

2、计提：计提，一般常见的是利息费用的计提。因为利息银行一般是一季度一收，或收回本金时收取。但每月应按权责发生制的原则计提利息。

3、计提就是在***花钱时用。结转就是费用归集和收支转销。月末计提项目主要有：相关应交税费、固定资产折旧、无形资产摊销、长期待摊、应付利息等待结转项目为：所有的收入、成本、费用、营业税金及附加、所得税等。

4、结转一般是结转本期损益。结转本期损益是指在会计期末，将损益类科目的余额全部结转到“本年利润”科目中，结转后，损益科目余额为零。根据会计制度，可以每月结转损益科目，也可以年底一次性结转。

借：应付利息贷：银行存款需要分开做收到的货款，还短期借款的分录。

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