企业支付员工社保会计分录-企业为员工缴纳的社会保险会计分录
本篇文章给大家分享企业支付员工社保会计分录，以及企业为员工缴纳的社会保险会计分录对应的知识点，希望对各位有所帮助。
文章信息一览：
- 1、发工资扣社保费的会计分录怎么写
- 2、付员工社保怎么做账?
- 3、企业支付工资时如何做社保代扣的会计分录?
- 4、公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录?如何入账?
- 5、企业为职工缴纳保险金会计分录怎么列
- 6、公司交社保的会计分录如何编制?
发工资扣社保费的会计分录怎么写
首先，公司在发放工资时需要代扣员工的个人所得税和社会保险等费用。这些费用一般在应付职工薪酬中体现，而实际发放的工资则是银行存款的减少。因此，在做会计分录时，应该借记应付职工薪酬-工资科目，贷记其他应付款-社保（个人部分）科目和银行存款科目。
发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）社保计提做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。
法律分析：缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
每到月末，企业需要向每位职工发放工资，并且为其缴纳社保。
付员工社保怎么做账?
1、支付社保的账务处理通常涉及以下几个步骤：缴纳社保时。借方科目设置为“应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）”，贷方科目设置为“银行存款”。如果还涉及个人部分，借方科目设置为“其他应收款-社会保险费（个人部分）”。这样做是为了记录企业为员工缴纳的社会保险费用。计提社保费用。
2、法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。
3、借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——社会保险（公司部分）企业交养老保险以及计提养老保险时，可以通过“应付职工薪酬”科目以及“其他应收款”等科目进行处理，其中“应付职工薪酬”科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、假设社保个人共承担11% 所得税（2000-1600）*5%=20 工资就等于（2000+20）/（1-11%）=2270 所以入管理费用的工资就应该是2270。这样就不存在问题了。员工请假一个月，当月个人负担部分的社保怎么办？ 员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。
5、借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷： 其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
企业支付工资时如何做社保代扣的会计分录?
1、缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算； 职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额； 补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。
2、首先，公司在发放工资时需要代扣员工的个人所得税和社会保险等费用。这些费用一般在应付职工薪酬中体现，而实际发放的工资则是银行存款的减少。因此，在做会计分录时，应该借记应付职工薪酬-工资科目，贷记其他应付款-社保（个人部分）科目和银行存款科目。
3、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）。
4、计提时，借记“管理费用”，贷记“其他应交款”；四是由职工个人负担的社会保险费，由企业代扣代缴，从职工工资中代扣时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。
5、代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录 支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。
公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录?如何入账?
社保一般按照工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。
如今，很多企业都会给员工购买“五险一金”，其中，社保和住房公积金一直都是关注度最高的两项保险项目，很多会计人员不太了解社保及住房公积金怎么做账务处理，下面我们一起来看看吧。
企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
企业为职工缴纳保险金会计分录怎么列
1、应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款（实发工资）公司五险一金的会计分录怎么做？公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险以及住房公积金。
3、企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
公司交社保的会计分录如何编制?
一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。
库存现金 （实发数）补提的分录跟上述分录一样，你只需要在摘要中说明即可。
社会保险具有强制性，按照国家法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。
社保是国家给予劳动者基本的社会保障制度，费用一般由个人和单位共同缴纳。
社保一般按照工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。
借方：在应付职工薪酬科目下，记录公司对员工的全部薪酬支出，包括社保部分。贷方：再次，其他应收款-社保会增加，表明这部分将由员工在下次工资发放时支付，而银行存款或现金科目则会减少，反映社保费用已被扣除。总结：企业代扣代缴社保的会计分录清晰地反映了企业的财务状况，确保了合规性和准确性。
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