财务猎头培训-财务猎头公司
今天给大家分享财务猎头培训，其中也会对财务猎头公司的内容是什么进行解释。
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想招聘一个财务经理,可以找什么猎头公司
1、不仅把人才“扶上马”，更为他“送一程”早些年外资公司找猎头招聘，只要招到人目的就达到了；现在的民营企业、初创公司不仅需要猎头把合适的人才“扶上马”，更要“送一程”。
2、尚贤达猎头公司 请点击输入图片描述 尚贤达猎头公司跟别的猎头公司有点不一样，该公司主要服务对象集中在珠三角地区，不过业务也辐射全国。该公司主要致力于为优秀企业推荐几十万到上百万年薪职位的CEO、总经理、副总等，主要对象也是一些中高端人才的挖掘，现成为国内猎头行业的领航旗舰。
3、对标行业 你是一个制造业的大型公司，你找的猎头公司就不能是发展以教育为核心基础的猎头公司，这叫牛头不对马嘴。举个例子：我们是以互联网发展为核心的大型公司，那么我们需要IT工程师，就只去和以互联网发展为核心的猎头公司进行合作。
猎头试用期工作总结
1、第三条 保证期 推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 雇员在保证期（三个月）内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的___%。
2、有效降低企业用人成本 虽然猎头收取企业的服务费，但是企业自主招聘的成本不仅仅是面试的成本，还有招聘的广告、人力、岗位的匹配度成本，一般来说，培养一位核心人才需要1-2个月的招聘期，3个月的试用期，6个月的融入期，如果招来的候选人与企业不匹配，企业的损失大到无法想象。
3、一般来说每次都要经过试用期。试用期资比正式工资肯定要校 即使中高层管理人员也要。也有例外的情况，比方你是行业内的风头人物！本行业都知道你的名号。或者是猎头公司挖取的高级管理人员。
4、说是按照第9条3款，里面内容是提前一个月通知辞职，必须支付甲方录用乙方的费用 ），你没说明清楚 猎头推荐的人到企业是有提成的，他们之间也签订合同，你在试用期内走他们就拿不到提成了。
5、包换期与人才的试用期相同，最多不超过三个月。无论客户与候选人谁炒谁的鱿鱼，猎头公司都要为客户提供新的人选。合法原则对于一个猎头公司能否长久生存，除了严守信誉，保证质量外，还有一项就是遵纪守法。
北京北禾猎头合作企业多吗
1、当然是可以的！一个企业不但可以和一家猎头合作，也可以和一群猎头合作。比的就是谁的速度快，效率更高，猎头收费是以岗位人员到岗入职之后才进行收取，这就看各自猎头公司的能力了。一般来说，企业找猎头有以下几个方面的好处：及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。
2、靠谱。根据百度地图查询显示，北京北禾信息技术有限公司位于北京市密云区北庄镇北庄村华盛路，公司由北京市密云区市场监督管理局审核批准，是一家靠谱的公司，经营范围为技术开发、咨询、交流、推广、计算机系统服务、基础软件服务等。
3、智享汇是一家知名的综合性猎头公司，主要为企业提供高端人才的猎头服务。其在北京有着丰富的行业经验和专业的团队，与许多行业的优秀人才有良好的合作关系。 烽火猎头公司 烽火猎头公司是北京较早成立的猎头公司之一，其以精准寻找高级管理人才及专业技术人才而闻名。
4、北京，是中华人民共和国首都，同时也是全国的政治、文化以及科技创新等多个中心，综合经济实力雄厚，财政实力不言而喻。随着经济的发展猎头公司应运而生，那北京的前十名猎头公司到底有哪些呢？整理了一份可自取，请看名单。
5、在北京，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
关于财务猎头培训，以及财务猎头公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
