公款缴纳个人费用会计分录-公款承担个人费用
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公司支付员工生活补助费如何做会计分录?
1、支付职工困难补助的会计分录分为以下两种情况：如果执行新会计准则：计提时：借：管理费用——职工***费；贷：应付职工薪酬——职工***费。支付时：借：应付职工薪酬——职工***费；贷：库存现金。如果没有执行新会计准则，那么直接计入管理费用：借：管理费用——职工***费；贷：库存现金。
2、用现金支付职工困难补助做如下记录：执行新会计准则的：支付时 借：应付职工薪酬--职工***费 贷：库存现金 计提时：借：管理费用--职工***费 贷：应付职工薪酬--职工***费 未执行新会计准则的：借：管理费用--职工***费 贷：库存现金 困难补助是属于现金支付范围里的。
3、职工的生活补助费会计分录：借：应付***费或应付职工薪酬 贷：现金或银行存款 “生活补助费”与劳动法律法规规定的“经济补偿金”等同。是当时国企实行劳动合同制度对国企职工的一种特定救济，适用原规定的领取生活补助费的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。
公司支付个人利息会计分录如何做?
1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十八条规定： 企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。
2、分录是 借：财务费用-利息支出，贷：银行存款等。不过需要***，要是开不了票，会计可以据实入账，但是不过所得税上，先要看是否符合2018年28号文第九条，可以没有***税前列支，不符合汇算时候要全额调整。
3、企业向个人借款所应支付的利息，计入到财务费用—利息科目。企业应该在每月按当月应负担的利息金额进行计提，其分录为，借：财务费用—利息，贷：其他应付款。另外，企业支付的利息支出，需要开具对应的***，才能在企业所得税税前扣除。
公司缴纳社保个人承担部分会计分录是什么?
1、公司按照相关规定，定期向社保机构缴纳社保费用。在缴纳社保费用时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（公司部分）借：其他应付款——社保（个人部分）贷：银行存款 这里，公司缴纳了包括公司和个人应缴纳的社保费用，银行存款相应减少。
2、会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）法律依据：《中华人民共和国会计法》第八条 国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。
3、个人部分社保会计分录是企业在处理员工社保费用时所需进行的一系列会计操作。这些 计提社保费用 在会计周期开始时，企业需要根据员工的社保缴纳基数和相应的缴纳比例，计提当期的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
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